Description du poste
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ?
Au sein de l'unité ''gestion du patrimoine'', vous aurez pour mission de prendre en charge les opérations de maintenance et de petit entretien du patrimoine nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme.
Vous prendrez en charge les activités suivantes :
Assurer les opérations de maintenance et d'entretien du patrimoine
1. Traiter les incidents électriques et de plomberie de premier niveau ;
2. Réaliser des petits travaux de peinture ;
3. Assurer les opérations de manutention, déménagement et aménagement des bureaux ;
4. Réaliser les interventions diverses auprès des services ;
5. Accompagner les prestataires externes dans les locaux pour l'entretien et la maintenance ;
Assurer les commandes et achats de l'économat en lien avec les besoins des services
6. Préparer la mise en place des prestations et contrôler leur bonne exécution ;
7. Réceptionner et contrôler les marchandises livrées ;
8. Vérifier et ordonnancer les factures dans le respect des règles budgétaires ;
9. Préparer et suivre les commandes des différents services et les commandes d'imprimés des professionnels de santé ;
10. Assurer le suivi de l'entretien de la flotte automobile ;
Effectuer les travaux d'impression et de l'économat
11. Réaliser des travaux de reprographie ;
12. Préparer des travaux pour les commandes auprès des imprimeurs ;
Participer au bon fonctionnement du service et de la caisse
13. Participer aux achats nécessitant un déplacement en ville ;
14. Effectuer les saisies informatisées d'engagement de dépenses et d'ordonnancement de factures et alimenter les tableaux de suivi ;
15. Prévoir des déplacements sur les sites extérieurs d'Argentan et Flers.
Profil recherché
Vos compétences
16. Connaître les règles de sécurité et de sûreté ;
17. Disposer de connaissances et compétences techniques : électricité, maintenance d'équipements, plomberie et peinture …
18. Organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances ;
19. Disposer d'aptitudes relationnelles et d'une capacité à travailler en équipe ;
20. Être capable d'encadrer une équipe d'intérimaires ;
21. Posséder une bonne connaissance des outils informatiques de base ;
22. Savoir rendre compte.
Votre formation
Une formation sera dispensée dès la prise de fonction.
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Les entretiens auront lieu à partir du 15 juillet et se poursuivront début août, pour une prise de poste prévue début septembre.
Rémunération :
Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 € brut mensuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variable.
Avantages :
Carte titre restaurant
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise.
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
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