Présentation de notre cabinet WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI. Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec de nombreux cabinets d'expertise comptable sur la région Occitanie. Ce que nous vous offrons : - La possibilité de déléguer votre recherche d'emploi - Confidentialité garantie à 100 % - Positionnement sur des offres visibles et invisibles du marché - Aide à la préparation des entretiens - Conseils à la rédaction de votre CV personnel - Accompagnement à la mobilité Description du poste Rejoignez un cabinet structuré et exigeant, reconnu pour la qualité de son travail et la solidité de ses relations clients, en tant que Gestionnaire de paie autonome. Les détails Taille du cabinet : environ 20 collaborateurs Localisation : Carbonne (31) Type de contrat : CDI Temps de travail : 37,5 h avec périodes hautes et basses Salaire : selon profil et expérience (poste évolutif) Pourquoi notre cabinet recrute ? Dans un contexte d'accroissement d'activité et de structuration continue du pôle social, le cabinet renforce son équipe afin de maintenir un haut niveau de qualité et de respect des délais. Le cabinet : Cabinet d'expertise comptable implanté localement, composé d'une vingtaine de collaborateurs, avec une organisation claire et des procédures de travail exigeantes. Il accompagne une clientèle variée avec une forte proximité et une relation client durable, fondée sur la rigueur, la réactivité et la confiance. En interne, les valeurs sont vécues au quotidien : respect des délais, entraide entre services, fierté de la propreté irréprochable des dossiers et engagement collectif lors des temps forts du cabinet. Le poste : Les missions quotidiennes : - Gestion autonome d'un portefeuille clients en paie - Établissement des bulletins de salaire - Gestion des déclarations sociales - Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants) - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Relation directe avec les clients sur les sujets sociaux courants - Travail dans le respect strict des procédures internes Les missions évolutives : - Montée en compétences sur des dossiers plus complexes - Participation à l'amélioration continue des process paie Ce qui différencie ce poste d'un autre - Cabinet très structuré avec des procédures claires - Forte autonomie sur le portefeuille - Poste évolutif dans un cabinet en développement - Exigence qualitative reconnue et valorisée Pourquoi ce cabinet et pas un autre ? Coopération et bienveillance - Travail en équipe avec un responsable social, une juriste et plusieurs assistantes sociales - Ambiance professionnelle, respectueuse et collaborative Reconnaissance et cadre de travail - Tous les dossiers rendus dans les temps : une vraie fierté collective - Relation client forte et valorisante Avantages financiers et extra-professionnels - Tickets restaurant - Prime transport - Chèques cadeaux à Noël - Chèques vacances d'été - Intéressement PE avec abondement 300 % - PPV versée chaque année - Repas d'entreprise et activités Votre futur environnement L'équipe est composée de : - 1 expert-comptable, responsable de cabinet et 1 responsable de pôle social Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la responsable du pôle social, en lien constant avec l'expert-comptable. Ce que nous recherchons : Les compétences clefs pour ce poste : - Maîtrise complète du processus paie en cabinet - Gestion autonome d'un portefeuille clients - Travail rigoureux dans un environnement exigeant - Capacité à respecter des procédures strictes - Bon relationnel client Les compétences bonus : - Maîtrise des logiciels SILAE et Open Paie - Connaissance de l'environnement multi-conventions - Expérience en cabinet comptable Le process de recrutement Il y aura 2 entretiens après la préqualification téléphonique.
- Entretien avec la responsable de recrutement / expert-comptable - Entretien avec la responsable du pôle social Les décisions sont prises de manière collégiale. Un retour est assuré à chaque étape, avec un objectif clair : ne pas vous faire perdre votre temps. Il est temps de postuler Postulez dès maintenant, notre chargée de recrutement vous contactera dans les plus brefs délais.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.