Business developer / commercial - manpower dijon (21) h/f

🚀ACCELERE LA CROISSANCE DU RESEAU EN DEVELOPPANT TON PORTEFEUILLE CLIENTS !


Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.


👍Prêt(e) à relever des défis et développer notre business dans notre environnement concurrentiel ?

L'équipe de Nathalie, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Business Developer, pour rayonner sur l'agence de Dijon (21)


✔️Ton quotidien :

Tu commercialises nos services de recrutement (Intérim/CDD/CDI) et renforces nos parts de marché sur ton périmètre géographique. Tes missions :

• Développer ton portefeuille clients et ton chiffre d’affaires auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, DAF, Managers)

• Négocier et conclure des offres de services sur mesure dans le respect de la politique tarifaire du groupe

• Collaborer en transverse avec les multisites du réseau de ton périmètre (agences d’intérim, cabinets de recrutement, cabinets experts et cadres) pour la réalisation des prestations

• Piloter et reporter ton activité dans notre CRM

• Assurer la visibilité de notre marque employeur auprès des réseaux d’influence et acteurs de l’emploi


✔️Ton profil :

De formation supérieure Bac +2/3 minimum, tu es un(e) expert(e) de la vente de services en B to B, avec les compétences suivantes :

• Autonomie

• Prospection, négociation, fidélisation en B TO B

• Capacité à entretenir un réseau

• Orienté(e) résultats (objectifs, CA, marge)

• Esprit d'équipe

• Connaissance du tissu économique du périmètre

• Permis B


👌La connaissance du travail temporaire est un plus !


Pourquoi nous rejoindre ?🍀


Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.

Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de :

• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,

• Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,

• Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).



Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Postule à l'offre qui te fait rêver

• Echange par téléphone avec le recruteur

• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH


Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !