Directeur général adjoint ressources h/f

Directeur Général Adjoint Ressources (F/H)

La Ville s’inscrit dans une nouvelle séquence de son histoire politique et administrative. L’alternance municipale récente, portée par une équipe renouvelée, ouvre une phase de stabilisation, d’apaisement et de remise en lisibilité de l’action publique.

Dans ce moment charnière, la question des équilibres internes — financiers, organisationnels et humains — devient structurante. Plus qu’un pilotage technique, c’est une capacité à redonner cohérence, méthode et rythme à l’ensemble du fonctionnement communal qui est attendue.

Un cadre financier contraint qui impose une exigence de pilotage renforcée. La collectivité évolue dans une équation budgétaire resserrée. La trajectoire demeure fragile. L’épargne brute, en recul, limite la capacité d’autofinancement et fragilise la couverture du remboursement de la dette. L’encours d’endettement, significatif, appelle une vigilance constante, tout comme la capacité de désendettement, aujourd’hui élevée. La structure des dépenses accentue cette contrainte : masse salariale et charges de gestion concentrent l’essentiel des dépenses, réduisant fortement les marges d’ajustement à court terme.

Dans ce contexte, la stratégie repose sur une ligne claire : tenir les équilibres, restaurer progressivement des marges de manœuvre et mobiliser les partenaires, notamment intercommunaux, pour porter les investissements.


Responsabilités

* Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous occupez une position déterminante dans cette phase de recomposition. Au-delà du pilotage de votre périmètre – finances, ressources humaines, systèmes d’information, affaires juridiques, commande publique et achats – vous êtes attendu(e) comme un acteur clé de la remise en ordre et de la nouvelle dynamique managériale.
* Votre action vise d’abord à sécuriser la trajectoire financière, en structurant des outils de pilotage robustes, en objectivant les marges de manœuvre et en accompagnant les arbitrages dans un contexte durablement contraint.
* Vous contribuez également à repenser les équilibres RH d’une collectivité de près de 600 agents, confrontée à des tensions structurelles : renouvellement générationnel et contraintes externes pesant sur la masse salariale.
* Vous engagez enfin une professionnalisation des fonctions support : clarification des processus, fiabilisation des circuits de décision et renforcement des pratiques en matière juridique, de commande publique et d’achats.
* Plus largement, vous participez à l’installation d’une culture de pilotage partagée, fondée sur des indicateurs lisibles, un dialogue de gestion structuré et une capacité à éclairer rapidement la décision politique.


Candidature – Profil recherché

Un poste au cœur d’un mandat de fonctionnement et de service. Le mandat qui s’ouvre se caractérise par une volonté de reconstruire un socle solide de fonctionnement, condition préalable à la réussite des projets futurs.

Dans cette perspective, le poste appelle un dirigeant capable d’apporter cadence, rigueur et stabilité à l’organisation, tout en accompagnant une équipe municipale engagée dans une transformation exigeante. La réussite repose autant sur des compétences techniques que sur une capacité à réguler, apaiser et remettre en mouvement une organisation, en trouvant le bon équilibre entre exigence, pédagogie et efficacité.

Cadre dirigeant confirmé, vous maîtrisez les environnements territoriaux complexes et les équilibres financiers contraints. Vous avez démontré votre capacité à structurer des organisations, sécuriser des fonctions ressources et accompagner des transformations dans des contextes sensibles. Reconnu pour votre capacité d’analyse, votre sens du tempo, votre rigueur et votre intelligence relationnelle, vous savez conjuguer exigence technique et compréhension fine des enjeux politiques.

Poste ouvert aux cadres d’emplois des administrateurs et attachés territoriaux, ou équivalent, ou par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr