Chargé de formation h/f

Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons. Être Chargé de formation, au sein de notre enseigne c'est avant tout : _Déployer le plan de développement des compétences : _
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise.
* Participer à la détermination des modalités des projets de formation
* Organiser les formations des magasins et des services support et en suivre le bon déroulement.
* Prendre en charge les formalités administratives et légales et en effectuer le suivi.
* Assurer les relations avec les organismes de formation et les opérateurs de compétences (OPCO).
* Préparer des éléments de reporting permettant d'analyser l'activité formation.
* Participer aux actions de communication autour de l'offre de formation.
_Digitaliser l'offre de formation : _
* Contribuer, aux côtés du Responsable Formation, à la mise en place d'un TMS et d'un LMCS
* Contribuer à la mise en place d'un catalogue de formations internes et externes.
* Concevoir, aux côtés du Responsable Formation, des parcours de formation ainsi que des modules de formations digitales
* Mettre en oeuvre, sous la supervision du Responsable Formation, des actions innovantes en mixant les formats d'apprentissage, tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs
_ Analyser et accompagner les besoins de formation : _
* Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, Transition Professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience).
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de Transition Professionnelle.