La filière Production assure la fabrication, l’assemblage, et le contrôle de nos produits, dans le respect des exigences qualité, coûts, délais et HSE.
Rattaché au service Traitement de Surface du site de Voreppe, vous avez pour mission de piloter la production en fonction des priorités et manager des ressources, tout en respectant les critères qualité, coûts et délais, ainsi que les conditions d’hygiène et sécurité.
Horaire en équipe (2X8), vous managerez une équipe de 5 à 8 personnes.
Pour cela vous devez :
Manager une équipe (animation de l'équipe, animation de réunion, conduite d'entretiens recrutement, annuels, recadrage…) et participer à la définition des objectifs
Adapter les ressources humaines en fonction du planning de production (analyse de l’adéquation charge/capacités)avec la validation de son hiérarchique
Remonter et faciliter la résolution des éventuelles difficultés rencontrées en production en sollicitant les fonctions supports avec le support de son hiérarchique
Mettre à disposition des données ou indicateurs de production et contribuer à la mise en place des actions correctives en cas de besoin
Proposer des actions d’évolution des compétences et des polyvalences opérateurs. Suivre un plan de formation validé par le hiérarchique
Être garant du respect de la discipline et des consignes de sécurité, des règlements, des modes opératoires, …
Faciliter le déploiement des actions d’amélioration continue et collaborer à des projets d’amélioration de production.
De niveau BAC technique ou généraliste, vous justifiez d’une expérience 1 ou 2 ans d’expérience en production avec des responsabilités transverses(formation, animation, flux, qualité…).
Si vous recherchez une opportunité de carrière stimulante, avec un fort accent sur l'investissement sur le terrain et l'amélioration continue, nous vous encourageons à postuler pour ce poste.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès continu en tant que leader de l'innovation en connectique
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.
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