Temporis Lamballe : une équipe dynamique, proche de vous et à l’écoute de vos projets !
Notre mission ? Identifier les meilleurs talents et les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.
Nous recrutons un(e) Charpentier(e) H/F pour l’un de nos clients, spécialiste de la construction de charpentes pour bâtiments agricoles.
Vos missions sur chantier :
- Lire et interpréter les plans techniques,
- Assembler et monter les structures et ossatures en bois,
- Fixer les éléments et vérifier leur conformité,
- Assurer la propreté et le rangement du chantier,
- Travailler en respectant les consignes de sécurité et les délais.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / Bac Pro Charpentier bois ou d’une formation équivalente,
Vous avez une bonne connaissance des techniques d’assemblage et de levage,
Vous savez travailler à partir de plans et faire preuve de précision dans l’exécution,
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils et machines électroportatives,
Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et aimez le travail en extérieur,
Une première expérience réussie dans la charpente bois, idéalement sur des bâtiments agricoles ou industriels, serait un vrai plus.
Lieu : Lamballe
Vous maîtrisez les compétences du métier et aimez le travail bien fait ?
Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Pourquoi rejoindre Temporis ?
En intégrant notre réseau, vous profitez de nombreux avantages :
- Un salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission,
- Un Compte Épargne Temps (CET) avantageux,
- Une mutuelle intérimaire pour votre tranquillité,
- Des formations pour développer vos compétences,
- Un accompagnement personnalisé via le FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants),
La possibilité de demander des acomptes en cours de mission.
Prêt(e) à postuler ?
Contactez Fiona et Coralie à l’agence Temporis de Lamballe : elles seront ravies de vous renseigner et de vous accompagner dans vos démarches !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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