NAOS, acteur international majeur du Skincare au travers de ses marques BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR recherche un(e) Responsable Marketing Médical en CDD à compter de fin septembre 2025.
Dans le cadre d’un remplacement pendant un congé maternité, vous serez directement rattaché(e) au Directeur Médical International et aurez la responsabilité d’opérationnaliser la stratégie médicale France en collaboration avec la Directrice de la Visite Médicale France.
Dans ce contexte, vos principales missions seront:
• Appliquer la stratégie Médicale Franceen collaboration avec la directrice de la visite Médicale : en cohérence avec les guidelines de contenus et de visite médicale internationales, priorisation des spécialités, des gammes et des canaux (visite médicale terrain, congrès et médias BtoB).
• Être garant du budget marketing Médical France: définition du budget annuel de votre scope, allocation du budget entre les différents collaborateurs de votre équipe, ajustements budgétaires en cours d’année.
• Définir et orchestrer des étude qualitatives et quantitatives ainsi que des KPI pour contribuer à l’optimisation de votre stratégie: tables rondes médecins, études quantitatives visant à la connaissance des spécialités servies, baromètres d’image, définition des marchés de prescriptions et ajustement des KPI associés, ROI de vos actions.
• Garantir l’opérationnalisation de la stratégie définie via votre équipe: animation du réseau de visite médicale (4 campagnes dans l’année), mise en place opérationnelle de la stratégie congrès en lien avec le service RP, animation et recrutement de la base interne de newsletters (plus de 10000 médecins), co-construction de RP nationales & locales, visibilité et développement de la stratégie servicielle (site Naos Pro, organisation de wébinaires), promotion de nos gammes dans différents médias médicaux (réseaux sociaux, bases de prescription, presse médicale,…)
• Manager, coacher et animer une équipe de 4 personnes : dont 2 CDI, 1 alternante et 1 stagiaire.
• Initier ou contribuer à des projets innovants.
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.
3. Entretiensavec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.