Coordinateur de la direction petite enfance f/h

Coordinateur de la Direction Petite Enfance F/H

Recrutement par voie statutaire dans le cadres d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants, puériculteurs ou infirmiers ou à défaut par voie contractuelle


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap



* Vous souhaitez vous investir dans une politique Petite Enfance ambitieuse, coordonner des équipes engagées et contribuer à la qualité d’accueil des tout-petits et à l’accompagnement des familles ?
* Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des Hauts-de-Seine, où l’innovation éducative, le service aux usagers et l’épanouissement des professionnels sont des priorités.



Vos missions :

Rattaché à la Directrice Petite Enfance, vous assurez la coordination opérationnelle et pédagogique des structures d’accueil municipales (crèches collectives, halte-garderie, crèche familiale, Relais Petite Enfance, LAEP), en garantissant la qualité de service, la conformité réglementaire et la continuité de fonctionnement.


Pilotage de la politique Petite Enfance

* Mettre en œuvre et actualiser le projet éducatif de la Ville
* Impulser et coordonner les projets pédagogiques des structures
* Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
* Élaborer le rapport d’activité annuel


Coordination des établissements

* Garantir la qualité d’accueil et le respect du cadre réglementaire
* Superviser les projets, les équipes, les travaux et les remplacements
* Être référent du logiciel métier Petite Enfance
* Participer au recrutement, à l’accueil des stagiaires et au suivi des formations


Relations avec les partenaires

* Animer les partenariats institutionnels (PMI, écoles de formation, associations)
* Organiser les contrôles réglementaires et les actions d’accompagnement à la parentalité


Appui à la direction :

* Assurer la continuité des missions de la directrice en son absence
* Contribuer aux projets stratégiques : marchés publics, budgets, appels à projets, dispositifs territoriaux (PEL, PEDT, CTG)


Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, de Puériculteur ou d’Infirmier, et vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant ou sur un poste similaire.

Vous possédez de solides connaissances en législation Petite Enfance, en développement de l’enfant, ainsi que dans le cadre réglementaire lié à la santé publique, à l’hygiène et à la sécurité. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux actuels du secteur et savez adapter vos pratiques aux évolutions des politiques publiques.

Votre parcours vous a également permis d’acquérir des compétences en conduite de projets et animation de démarches pédagogiques et collectives. Vous êtes capable d’analyser, de diagnostiquer et de proposer des solutions concrètes, tout en produisant des documents rigoureux tels que rapports, bilans ou projets.

À l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers, vous utilisez le numérique comme un levier efficace de pilotage et d’organisation. Votre esprit d’initiative, vous permet d’accompagner le changement avec succès. Enfin, votre polyvalence et votre adaptabilité vous aident à gérer des situations variées, parfois urgentes, tout en garantissant une qualité de service optimale.


Rejoignez nous !

A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).