Directeur de résidence pour seniors h/f

Overview

Devenez le garant du bien-vivre de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisant tout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif. Nous comptons sur votre leadership pour accompagner les équipes et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité. Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.


Responsabilités

* Développement commercial : encadrer un binôme commercial et mettre en œuvre un plan d’action pour assurer un taux d’occupation optimal. Représenter votre résidence auprès des acteurs du tissu local (commerçants, associations, réseaux médico-sociaux, écoles, etc.).
* Gestion de la résidence : en tant que chef d’entreprise, veiller au bon équilibre financier et piloter le budget. Veiller à l’application des procédures qualité et à l’organisation des services proposés. Vous serez l’interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
* Gestion des RH : être moteur de la carrière de vos collaborateurs, recruter, animer et fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.


Qualifications

* Vous devez être titulaire d’un Bac+4/5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.
* Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 4 ans dans lequel vous avez démontré vos compétences dans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeux financiers et RH.


Compétences et conditions

* Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches.
* Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe.
* Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle. Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité.
* Travailler 1 week-end sur 2 en roulement.
* Astreintes.


Avantages

CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

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