Sénior managers finance / procurement transformation h / f

Le département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en oeuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.

Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Travailleur social dédié à l’Accompagnement global H / F en poste permanent.

Votre mission ? Aider concrètement les personnes confrontées à des réalités sociales difficiles : la violence familiale, la perte d’autonomie ou la pauvreté, par exemple.

Vous rejoignez l’équipe du pôle insertion Boucle de Seine, composé de 19 agents, et vous effectuez les missions suivantes :

INFORMATION ET ORIENTATION

1. Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA,
2. Réaliser des « diagnostics partagés » avec Pôle emploi et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global.
3. Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information,
4. Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de Pôle emploi dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global.
5. Contribuer à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi des personnes orientées (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi ; jeunes de + de 26 ans sortant d’un accompagnement de la mission locale),
6. Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en oeuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne,
7. Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion dédié (ABC).
8. Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés), aux réunions d’équipe.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous disposez obligatoirement d’un diplôme d’état d’Assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale.

Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans le domaine social.

Savoir-faire

1. Maîtrise de l’environnement administratif local et national,
2. Maîtrise de l’offre de service mobilisable pour les parcours d’insertion (offre du Département et de ses partenaires),
3. Connaissances des techniques dans les domaines de l’intervention sociale, de la santé, de la création d’activité, de la formation professionnelle,
4. Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de relation d’aide,
5. Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d’aides financières et en effectuer le suivi administratif,
6. Connaissance des outils SOLIS, DUDE, CAF-pro,
7. Connaissance des politiques sociales, d’insertion et de l’emploi ainsi que les prestations sociales et les «droits connexes».

Savoir-être

1. Esprit de synthèse et d’analyse,
2. Capacités rédactionnelles,
3. Capacité d’écoute active et empathie,
4. Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours,
5. Aisance relationnelle,
6. Savoir travailler en transversalité, esprit d’équipe.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

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