Encadrant.e technique

Mission

1. Définitions

Définition de l’emploi et nature de l’activité
Au sein d’un ACI et dans le cadre de son projet d’accompagnement, l’encadrant.e technique, pédagogique et social(e) encadre des salarié.e.s polyvalent.e.s autour d’un support d’activités techniques et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion.

Conditions, lieu et nature de l’activité
L’activité s’exerce en structure atelier et chantier d’insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics…)
Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers

Chantiers d’Insertion

Au niveau A, l’emploi nécessite un minimum d’expérience professionnelle ou de formation, prérequis de l’emploi repère. Au niveau B, l’emploi nécessite des compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle. Il nécessite la capacité à expliquer à d’autres les programmes de travail ou d’actions pour obtenir un résultat, ou à faire se développer du savoir-être, ou à faire travailler ensemble des pairs.

III. Positionnement hiérarchique et fonctionnel

Placé sous l’autorité du coordinateur chantiers et du responsable du pôle espaces verts et naturels, qui a une autorité opérationnelle sur l’ensemble des encadrant.e.s de chantier, il/elle garantit la bonne mise en oeuvre des parcours d’insertion en lien avec l’accompagnement et la formation.

Tâches

2. Encadrement des équipes de salariés en insertion
3. Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes
4. Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d’application et veiller à leur encadrement technique
5. Rendre compte du comportement des salariés sur chantier au coordinateur et au chargé.e d’accompagnement
6. Remplir les feuilles journalières de présence et d’information sur l’activité.
7. Actions sur les chantiers Conduire les travaux
8. Faire des propositions d’aménagement paysager
9. Participer aux réunions de chantier
10. Etablir, périodiquement des comptes rendus de chantier
11. Gestion du matériel
12. S’assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte
13. Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer sur la base de vie. Identifier les besoins nouveaux en matériel
14. Acheter le petit matériel nécessaire et en rendre compte
15. Formation
16. Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l’aspect technique des chantiers
17. Vie associative

Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l’association dans le domaine de l’environnement

Participer à la conception de nouvelles actions de chantier

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l’association.

Profil recherché

PROFIL CANDIDAT(E)

18. Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d’activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée.
19. Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle est un plus.
20. Connaissances de base en droit du travail.
21. Compétences : travaux paysagers, gestion de zones humides, aménagement forestiers, reconnaissance botanique, utilisation de tous les outils thermiques usuels, tailles douce ou raisonné des arbres et arbustes.
22. Permis B exigé
23. Utilisation de l’outil informatique ;
24. Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition ;
25. Bonne aptitude pédagogique et managériale ;
26. Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
27. Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure

Conditions de travail

28. CDD de remplacement d’une période de 3 mois minimum
29. Durée de travail : 35 h par semaine
30. Lieu de travail : Divers chantiers (75, 92, 95) et siège de l’association (93) et départements limitrophes
31. Niveau A ou B classification Halage / Convention Collective Nationale des ACI (coefficient 308 ou 341), soit entre 2054,36 € et 2274,47 € bruts mensuels selon expérience
32. Passe Navigo 50% (Zone RATP).
33. Frais téléphoniques couverts