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Chargé développement commercial (pôle partenariats) h/f - ebra sports

Paris
Groupe EBRA
Chargé de développement commercial
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Nous recherchons notre futur super Chargé de Partenariats et Sponsoring & Développement Commercial H/F, pour intégrer la team Partenariats. Tu aimes transformer des idées en expériences mémorables et piloter des projets qui ont du sens ? Tu croies au pouvoir du sport pour rassembler, engager et créer de l’émotion ? si tu as répondu OUI à ces questions, alors ce poste est fait pour toi ! Rattaché(e) au Responsable du pôle Partenariats, tu interviendras de la prospection à la construction d’offres commerciales, ainsi que sur les premiers jalons d’événements positifs et engagés, et seras chargé(e) des missions suivantes : MISSIONS : Développement des partenariats territoriaux : Identifier et engager de nouveaux territoires cibles Promouvoir et négocier les offres de partenariat avec les acteurs du tourisme (CRT, ADT, OT, Mairies, Communautés de communes, départements, etc…). Représenter EBRA Sports lors de salons, conférences et événements stratégiques. Déployer des actions stratégiques pour renforcer la visibilité et l’ancrage de nos événements dans l’écosystème touristique. Développement des partenariats privés : Comprendre les attentes, enjeux et objectifs de vos interlocuteurs. Identifier de nouvelles opportunités de marché et engager des discussions commerciales. Prospecter et convaincre des entreprises (grands groupes, PME, marques, entreprises locales…) de devenir partenaires de nos évènements. Construire, négocier et contractualiser des offres de partenariat adaptées aux objectifs et aux enjeux des entreprises. Développer et entretenir un réseau stratégique auprès des décideurs (directeurs marketing, responsables sponsoring, dirigeants…). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez : D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ; D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ; D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ; D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ; D’une politique RSE ambitieuse ; De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, jours de RTT, …

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