Publiée le 26 avril
Mission du poste
Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !
Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.
Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.
Alternance de 2 ans.
Poste basé à Nanterre (Siège Social).
En tant qu'alternant(e) Talent, vous accompagnez la Directrice Talent, Formation, Inclusion dans l'ensemble de ses missions:
C'est une réelle opportunité pour une personne dynamique qui souhaite contribuer au déploiement de notre stratégie Talent, Learning & Inclusion.
En tant qu'apprenti(e), vous rejoignez une petite équipe d'un centre d'expertise (CoE) Talent développement, Learning, Inclusion qui s'occupe de 10 pays (France, BNL, UK & Nordics) et couvre salariés.
Son objectif est d'accompagner la transformation auprès des managers et des employés, notamment par l'adoption des outils de gestion managériale et RH tels que la revue de talent, la gestion de la performance, GPEC, les enquêtes sur l'engagement des collaborateurs, les événements et actions de formations. Ce CoE travaille en matriciel, reporte à la structure EMEA et supporte 10 pays. Il collabore principalement avec les HRBPs, les leaders, les différents CoE et les fonctions centrales.
Vos missions seront les suivantes :
- Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday : entretien de performance, enquête annuelle de satisfaction des employés, revue des talents
Faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente de celles-ci.
- Communiquer sur nos réseaux internes
- Suivre et mettre à jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processus
- Gérer 2 projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs.
- Suivre la communication et l'utilisation de nos outils de développement tel le 360° et notre plateforme de coaching
- Aider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation)
- Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versa
- Suivre les facturations
- Exploitation des questionnaires de satisfaction de formation dans le but d'une amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
En choisissant Otis, vous intégrerez :
- Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
- Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuels
- Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique
Profil recherché
Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous vous engagez dans un cursus Bac +5 en Ecole de commerce dans un programme PGE, Sciences Politiques ou équivalent
- Vous êtes bilingue en anglais et êtes capable de l'utiliser au quotidien dans le cadre de vos missions
- Maitrise d'Office 365 et connaissances intermédiaires d'Excel nécessaires
- Bonne capacité de rapidité dans l'analyse de données et de esprit synthétique
- Bonne autonomie, curiosité et ouverture
Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 3 jours entreprise/semaine. 1 jour de télétravail après 3 mois.
Entreprise
Leader mondial dans la fabrication, l'installation et la maintenance d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques, nous transportons 2,3 milliards de personnes par jour et maintenons environ 2,3 millions d'unités clients dans le monde - le plus grand portefeuille de services de l'industrie.
