Missions principales :
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants, en tenant compte des compétences requises pour exercer les métiers de la logistiques et de maintenance .
Préparer et animer des cours théoriques et pratiques portant sur les équipements de production, les procédures opérationnelles, la sécurité au travail, la qualité des produits, etc.
Utiliser des méthodes pédagogiques variées (exposés, démonstrations, travaux pratiques, études de cas) pour favoriser l'apprentissage et l'acquisition des compétences.
Connaissance norme électrique C18 510 indispensable
Encadrement et suivi des apprenants :
Encadrer et assurer un suivi personnalisé des apprenants tout au long de leur formation, en les guidant dans leur apprentissage et en les aidant à surmonter les difficultés rencontrées.
Évaluer régulièrement le travail des apprenants et fournir des retours constructifs pour les aider à s'améliorer (exercices, travaux pratiques, examens)
Gestion des équipements et des ressources :
Veiller à la disponibilité et à l'entretien des équipements de formation nécessaires à la réalisation des travaux pratiques.
Anticiper et demander les achats de consommables, matériel et engins, en collaboration avec le management
Contribuer à l'amélioration continue du site
Veille pédagogique et technique :
Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques dans le domaine de la production industrielle.
Mettre à jour régulièrement les contenus de formation pour intégrer les dernières avancées et les nouvelles exigences du marché du travail
Garantir la qualité et le bon déroulement des formations, répondre aux problématiques quotidiennes
Compétences requises :
Expérience significative de 5 ans minimum en maintenance industriel ou en électricien du bâtiment
Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et accessible.
Connaissance approfondie des équipements industriels et des processus de fabrication.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres formateurs et membres du personnel du centre de formation.
Maîtrise des outils informatiques
Formation et qualifications :
Connaissances des normes électriques à jour C18510
Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'encadrement d'apprenants serait un plus
Poste à pourvoir très rapidement. Formation interne assurée et encadrée.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 24 000,00€ à 27 000,00€ par an
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Rémunération supplémentaire :
Primes de déplacement
Lieu du poste : En présentiel sur site ou en intra chez les clients
Déplacements régionaux voir nationaux à prévoir
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