Juriste generaliste h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : travailleur social Paris)

Le siège coordonne et veille à l’application des stratégies en termes de ressources humaines, de finances, de patrimoine, d’informatique, de qualité, de droit, de communication et de vie associative. Il est un lieu de ressources et d’appui aux pôles.

Au sein du siège, les équipes s’assurent du secrétariat de direction, de la mise en œuvre des politiques salariales, du plan de formation, du contrôle de gestion, de l’animation des conseils d’administration et des instances de représentation des salariés. Il contribue à la mise en œuvre et au pilotage du projet associatif. Il met à disposition les outils informatiques et de partage des données pour favoriser la collaboration à travers toute l’association. Il soutient les établissements sur les exigences qualité règlementaires pour garantir leur bon fonctionnement. Il favorise l’engagement des partenaires et des bénévoles.


Description des missions

Conseil auprès des opérationnels

* Apporter des analyses et conseils dans tous les domaines (à l’exception du droit social et du RGPD), auprès des territoires et de la Direction générale, et émettre des avis et recommandations motivés et documentés.
* Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels afin de mettre en conformité l’association avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
* Assister les opérationnels dans le cadre de fusion ou de rapprochement entre associations et gérer et suivre les opérations juridiques y afférentes

Accompagner dans la négociation, rédaction, validation et suivi d’exécution des contrats

* Rédiger ou aider à la rédaction de tous types de contrat (hors baux et actes immobiliers)
* Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : rédaction d’accords-cadres, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, des contrats de mécénat…
* Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types
* Assister les opérationnels et la direction dans le suivi d’exécution des contrats et notamment en cas de défaillance des fournisseurs ou prestataires et rédiger les courriers de mise en demeure ou de résiliation

Gestion des réclamations, précontentieux et contentieux

* Assister les opérationnels et la direction générale dans la réponse aux courriers de litige
* Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…
* Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers
* Assurer le suivi avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires
* Veiller au règlement des litiges potentiels en line avec la direction financière
* Conseiller si nécessaire sur la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).

Sensibilisation des collaborateurs aux sujets de droit divers

* Elaborer et animer des actions dinformation et/ou de formations sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’association
* Rédiger des notes, des supports, des outils avec pour objectif lamélioration de la connaissance juridique des collaborateurs.

Tenir à jour la base de données et les tableaux de bords relatifs au suivi des dossiers juridiques


Date darrivée souhaitée


Profil recherché


Compétences et connaissances

* Qualités relationnelles : adaptation aux différents métiers de l’association, pédagogie, bienveillance et écoute.
* Professionnalisme : Rigueur, autonomie et bonne capacité d’analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
* Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation
* Flexibilité : capacité à s\adapter et à travailler efficacement dans des situations diverses et avec des profils variés.
* Discrétion: capacité à traiter des questions sensibles et confidentielles en faisant preuve de discrétion.


Les indispensables pour le poste

* Titulaire d\un master 2 en droit et expérience significative dans le secteur associatif et plus particulièrement dans le secteur social ou médico-social
* Maitrise du droit des contrats, droit civil, droit des associations
* Bonne connaissance des activités et de la réglementation du secteur social et médico-social
* Excellente communication écrite


Niveau dexpérience min. requis


Pourquoi nous rejoindre ?


Les avantages à nous rejoindre

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

· 25 jours de congés payés + 3 jours de congés payés supplémentaires

· Une semaine de congés calendaires par an (en plus des congés payés) à compter de 3 mois de présence au sein de l’Association.

· Récupération des jours fériés tombant un jour non travaillé.

· Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%


Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)


Informations générales


Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l\association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l\hébergement et de l\insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.


Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l\association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l\hébergement et de l\insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l\adaptation et l\innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l\avenir, elle a toujours su s\adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s\applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d\autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.


J-18808-Ljbffr