Assistant en gestion du patrimoine (f/h)

Description du poste

En rejoignant l'unité patrimoine, vos missions principales consisteront à :

1. Contribuer directement aux opérations de gestion et de maintenance des bâtiments, notamment via le suivi administratif et la gestion des échéances avec le logiciel GMAO
2. Agir pour la sécurisation des processus et des activités, en respectant notamment les PCU, les règles de l'OBSSI et la démarche de maîtrise d'activité
3. Assister l'équipe technique dans toutes les activités administratives et budgétaire
4. Assurer la gestion des places de parking, en lien avec le responsable de service
5. Participer en renfort / entraide aux activités de l'unité logistique, notamment sur son site de LILLE
6. Communiquer sur les différentes activités et actions de l'Unité

Le poste est basé à Lille (déplacements régionaux à prévoir sur les 6 sites de l'organisme : Calais, Lille, Tourcoing, Arras, Valenciennes, Douai).

Profil recherché

Vos compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si...

7. Vous êtes organisé et savez traiter plusieurs sujets de front.
8. Vous savez hiérarchiser et prioriser les tâches qui vous sont confiées.
9. Vous savez détecter une situation anormale et tenter d'en comprendre les causes grace à un raisonnement méthodique afin de les solutionner.
10. Enfin, vous êtes curieux et polyvalent afin d'appréhender les différentes facettes du poste avec réactivité.
11. Une expérience dans un service technique ou de gestion immobilière appréciée.

Votre formation

12. Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en oeuvre en fonction du profil du candidat.
13. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B (déplacements régionaux à prévoir sur les 6 sites de l'organisme : Calais, Lille, Dunkerque, Tourcoing, Arras, Valenciennes, Douai).

Informations complémentaires

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

14. Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
15. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

16. Organisation de travail flexible (horaires variables…)
17. Tickets restaurant ;
18. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
19. Prime d'intéressement ;
20. Mutuelle d'entreprise ;
21. Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
22. Prime de crèche ;
23. Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.