ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère 450 sites implantés dans 19 pays en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique.
« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d'hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez.
Contexte :
Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.
C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance.
Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées à notre siège social basé à Orgon (13) !
Nous avons pour vous une mission de Chargé(e) de projets en Développement RH, pour laquelle l'agilité et la polyvalence sont les maitres mots.
Vous devrez mener plusieurs projets de front (Build) tout en assurant la gestion courant du service (Run)
Vous serez accompagné(e) par la responsable du service développement RH sur les domaines suivants :
FORMATION
- Suivre le déploiement des parcours métiers, KPI, financement, facturation
- Suivre les process afin de garantir la complétude des documents par rapport à la certification QUALIOPI
- Assurer le suivi administratif des différents projets de formation
PROJETS RH
- Contribuer aux différents projets du service développement RH, que ce soit dans le domaine de la formation ou du développement des compétences
- Participer à la digitalisation des process en cours et au développement des nouveaux outils
- Construire et rédiger les supports de présentation des projets et les tableaux de bord de suivi
REPORTING RH
- Réaliser des actions de reporting RH en analysant et consolidant divers indicateurs
- Contribuer à l'établissement de la BDESE
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