Chargé de formation interne h/f

Dans le cadre de la création d’un poste en CDD d’un an, nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation interne afin de renforcer notre dispositif de formation. Ce poste vise à accompagner les équipes Production et Logistique, notamment à travers le développement et la structuration de supports de formation e-learning. Sous la responsabilité de Claire, Campus Manager, vous travaillerez en binôme avec la formatrice de production, en lien étroit avec les équipes terrain, les RH et les prestataires externes. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 1. Animation et développement des compétences Concevoir et animer des formations internes Assurer/réaliser le rôle de back-up de la formatrice interne (accueil au poste et d’habilitation) 2. Gestion des supports de formation et e-learning Créer, mettre à jour et centraliser les supports pédagogiques dans les outils de e-learning. Veiller à la qualité et à l’accessibilité des contenus pour les collaborateurs. Veiller au suivi KPI de réalisation des formations. 3. Suivi des formations réglementaires et coordination avec les prestataires Planifier et suivre les formations obligatoires et réglementaires. Gérer les prestataires externes et contrôler la qualité des interventions. Suivre les indicateurs de pilotage, les matrices de polyvalence et habilitations, et réaliser le reporting pour le management et les RH. Le profil recherché Vous appréciez la dimension analytique du poste et êtes à l’aise avec le suivi et l’exploitation des données. Vous maîtrisez Excel et savez structurer des indicateurs pertinents pour piloter l’activité formation. Curieux(se) et à l’aise avec les outils digitaux, vous vous intéressez aux solutions e-learning et aimez concevoir des supports pédagogiques clairs, attractifs et adaptés aux utilisateurs. Votre créativité, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en binôme vous permettent de collaborer efficacement avec la formatrice de production et les équipes terrain. Proactif(ve) et force de proposition, vous savez évoluer dans un environnement opérationnel et accompagner le développement des compétences en production et logistique. Infos complémentaires Nos avantages : Prime de participation I Prime engagement I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l’employeur aux frais de repas I Comité d’entreprise I Crèche interentreprise… Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.