Au sein de la direction 'Marketing & Stratégie Groupe', vous intégrez le service de Veille Stratégique, qui a pour missions de définir et mettre en place les processus nécessaires à la collecte, l'analyse et la mise à disposition des informations de veille stratégique pour le Groupe.
Associé à une équipe experte sur ces sujets, vous êtes notamment chargé :
- d'analyser et d'identifier les indicateurs économiques requis sur les régions identifiées, en vue d'éventuels projets d'investissement ;
- de réaliser les études sectorielles inhérentes à ces projets, afin de mieux quantifier et qualifier ces opportunités ;
- d'enrichir par la même occasion le système interne d'informations marketing stratégiques, au travers de newsletters ciblées.
De formation supérieure en intelligence économique, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans et une appétence pour les environnements techniques industriels.
Vous êtes curieux de nature, ouvert d'esprit et bon communiquant, vous permettant ainsi de construire et d'entretenir votre réseau et d'enrichir vos sources d'information.
Votre maîtrise de l'anglais et idéalement d'une langue orientale, alliée à votre agilité avec les outils d'analyse et bases de données seront de précieux atouts pour vous permettre de réussir à ce poste challengeant.
Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.
REF : H-SSA-GSA-2024-2403
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Rédiger l'information produite,Présenter et diffuser les résultats des études réalisées,Réaliser une étude,Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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