Alternance - ingénieur energie f/h

Description de l'entreprise : Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer. Timac Agro International, holding du métier TIMAC AGRO, impulse le business model du métier à travers le monde. Véritable partenaire stratégique des filiales, elle s’appuie sur six directions opérationnelles : Opérations, Finance, Performance, Industrie, Matières Premières Stratégiques et Produits & Filières. Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier. Description du poste : TIMAC AGRO International, holding du métier TIMAC AGRO, impulse le business model du métier à travers le monde. Véritable partenaire stratégique des filiales, elle s’appuie sur six directions opérationnelles : Opérations, Finance, Performance, Industrie, Matières Premières Stratégiques et Produits & Filières. Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier. La direction opération recrute un/une : Ingénieur énergie F/H, en alternance de 36 mois à compter de la rentrée 2026, à Saint-Malo. Rôle du Service Au sein de la direction opération, le service industriel veille à la bonne performance de nos usines à travers le monde en apportant du support technique et méthodologique, en partageant les bonnes pratiques, et en accompagnant le développement industriel des filiales. VOS MISSIONS Rattaché au référent énergie de TIMAC AGRO International, vos missions seront : •Analyse énergétique : collecte et traitement des données (gaz, électricité, vapeur, utilités), suivi des indicateurs, détection de dérives et optimisation des consommations. •Diagnostics et accompagnement des usines : cartographies énergétiques, observation terrain, identification des gisements d’économie, benchmark entre sites internationaux. •Études de faisabilité : analyses technico-économiques (récupération de chaleur, optimisation vapeur/air comprimé, moteurs/pompes, ENR…), évaluation des gains, ROI et préparation d’éléments pour dossiers d’investissement. •ISO 50001 & reporting : contribution aux audits, plans d’action, veille réglementaire, préparation de reportings énergie destinés aux équipes internes et à la direction. •Projets transverses : participation aux initiatives de décarbonation, digitalisation et monitoring avancé de la performance énergétique. Profil attendu : De formation Bac4/Bac5 en école d’ingénieur ou université, spécialisation en énergie, procédés, environnement ou industrie. Vous avez des connaissances en performance énergétique ou procédés industriels ; à l’aise avec l’analyse de données (Excel, Power BI idéalement) ; intérêt pour les utilités industrielles (vapeur, air comprimé, combustion, pompage…). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie, ainsi que votre sens du terrain. En outre, vous avez un goût prononcé pour la résolution de problèmes. En termes de communication, il est crucial que vous puissiez vulgariser aisément des sujets techniques et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires, incluant le process, la maintenance, et le HSE. Infos Pratiques Durée de l’alternance : 2 ou 3 ans Date de début souhaitée : 01/09/2026 Durée : [36 mois] – [Rythme souhaité (ex : 3 jours en entreprise / 2 jours en école)] Lieu : Saint-Malo (35) Qu’avons-nous à offrir ? -Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75% -Un comité interentreprise -Des accords de participation et d’intéressement -Une participation aux repas -Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture -Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…