Description entreprise :
Le Centre Hospitalier de Langres est un établissement de santé situé en Haute-Marne. Il offre une gamme de services médicaux et de soins, incluant des services de médecine générale, obstétrique, soins de longue durée, et des consultations spécialisées.
Services proposés :
Urgences : Le service des urgences est disponible 24h/24 et 7j/7, assurant une prise en charge immédiate des patients.
Médecine polyvalente : Prise en charge de diverses pathologies médicales.
Consultations spécialisées : Accès à des consultations dans plusieurs spécialités médicales.
Centre périnatal : Suivi des grossesses et soins postnataux.
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : Accompagnement des patients en convalescence.
Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction d'un nouvel hôpital sur le site de la BSMAT (Avenue du 21ᵉ Régiment d'Infanterie). Les travaux devraient débuter en décembre 2025 pour une ouverture prévue en avril 2027.
Description du poste :
Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.
Le service de médecine B/SMR a une capacité de 15 lits de médecine et 12 lits de SMR.
Les pathologies les plus fréquentes sont :
Accidents vasculaires cérébraux, épilepsies
Troubles neuro cognitifs (Alzheimer, maladie à corps de Lévy, maladie de Parkinson)
Perte d'autonomie, maintiens à domiciles difficiles (chutes à répétitions, éthylisme chronique, isolement social, troubles de la marche, dénutrition …)
Pathologies cancéreuses et soins palliatifs
Insuffisances respiratoires aigües ou chroniques (pneumopathie, pneumonie, BPCO, asthme, …)
Insuffisances cardiaques chroniques
Profil recherché :
Diplôme d'Etat infirmier
savoir-faire attendus :
Les limites de ses fonctions et celles de ses collaborateurs.
· Les circuits d'information au sein de l'établissement.
· Les règles de déontologie et respecter le secret professionnel.
· Les pathologies médicales et psychiatriques.
· La pharmacologie.
· La méthodologie d'analyse d'une situation clinique et d'analyse de pratiques.
Les techniques de communication.
· Le droit des patients.
· Les outils de la gestion du stress.
· L'hygiène hospitalière.
· Les différents circuits (médicaments, déchets, linge, …).
· Les gestes et postures de manutention.
· Les protocoles et procédures de l'établissement via la Gestion Electronique Documentaire.
· Premiers secours
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