SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…). Dans le cadre de son développement, la BU SPIRICA - UAF LIFE Patrimoine (environ 240 personnes) recherche un(e) alternant(e) Comp&Ben et Data RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes : Contrôle de gestion sociale / données sociales : - Participer au processus mensuel de reporting RH (effectifs, mouvements, indicateurs RH…) - Participer aux reportings et bilans RH annuels (données sociales annuelles Groupe, BDESE, bilans pour les CSE…) Comp & Ben / Rémunération : - Participer aux campagne d'augmentation annuelle / calcul des rémunérations variables - Participer aux enquêtes de rémunération - Elaborer les Bilans Sociaux Individuels (BSI) des collaborateurs SIRH : - Gestion des temps : suivre les déclarations des temps dans l'outil SIRH (Nibelis), accompagner les collaborateurs et/ou managers sur l'utilisation du SIRH - Effectuer diverses requêtes selon les besoins Projets : - Participer aux projets en cours à la Direction des Ressources Humaines. A partir de Novembre 2025
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