Le poste
Dans le cadre d’un renfort d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique composée de deux recruteurs confirmés et d’un manager recrutement.
Votre mission : contribuer activement au déploiement de nos campagnes de recrutement, de la chasse au suivi d’intégration, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Vos missions
1. Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS
2. Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils
3. Mener les entretiens téléphoniques et visio.
4. Être un véritable support aux chargés de recrutement dans le traitement des candidatures et la recherche des bons candidats
5. Suivre le pipeline candidats (relances, reporting, mise à jour du dashboard).
6. Assurer un lien régulier avec les managers et coordonner les retours candidats.
7. Contribuer aux actions de communication et à l’amélioration continue du process recrutement.
Ce poste est fait pour vous si :
8. Vous avez une première expérience réussie en recrutement (stage, alternance ou poste junior).
9. Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing et les ATS.
10. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement agile et réactif.
11. Vous savez gérer les priorités et aimez le contact humain.
Ce que vous allez apprendre (et faire grandir)
12. Une vision complète du cycle de recrutement
13. Des méthodes d’entretien et de présélection structurées
14. Des compétences en gestion des data liées au recrutement
15. Une posture professionnelle au contact des opérationnels, nos clients internes !
Ce que nous offrons :
16. Une équipe soudée, bienveillante et toujours prête à s’entraider.
17. Des missions variées et une vraie autonomie dans la gestion de vos recrutements.
18. Un environnement dynamique, entre esprit startup et structure solide.
19. Une expérience enrichissante sur des recrutements à forts volumes et à enjeux.
Démarrage dès que possible !
Profil recherché
20. Formation en RH, école de commerce ou équivalent
21. Une première expérience (stage, alternance, CDD) en recrutement est un plus
22. Aisance relationnelle, proactivité, organisation
23. Vous aimez apprendre, proposer, structurer
24. À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques
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