Afin de parfaire son offre de soin, le Centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche un pharmacien remplaçant.
Poste au sein de la PUI de la cité sanitaire à Saint-Nazaire, dont l’organisation est mutualisée entre la clinique mutualiste de l’estuaire et le centre hospitalier de Saint-Nazaire, au sein d’un Groupement de coopération sanitaire de droit privé.
Le pharmacien participe aux activités de la PUI qui gère 1200 lits. La PUI compte une unité de reconstitution de Cytotoxiques (>19000/an), et une activité de DJIN ou DHIN pour 1000 lits
L’équipe pharmaceutique de la PUI GCS de la Cité sanitaire de Saint-Nazaire est constituée de :
- 8.80 ETP pharmaciens
- 30 ETP préparateurs
- 2 Cadres de santé
- 3 magasiniers
- 3 secrétaires
- 1 agent de surface
- 1 interne / 1 DJ en pharmacie
Activités : Pharmacien remplaçant PUI - Pharmacie
En tant que pharmacien, il participe aux missions générales du service : validation pharmaceutique des prescriptions médicales, participation à la DJIN et à la DHIN. Il conseille et émet des recommandations auprès du corps médical et du personnel de soins en matière de prescription et de bon usage des médicaments. Il assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques.
Il peut également participer à la validation des chimiothérapies, à la gestion des dispositifs médicaux et participer à la permanence des soins (Astreintes de nuits, week-end et jours fériés réparties entre les pharmaciens).
Dans le cadre des astreintes, le pharmacien peut mener des actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires.
Description du GHT
Créé le 1er juillet 2016, le Groupement Hospitalier de Territoire de Loire-Atlantique (GHT 44), dont le CHU de Nantes est l’établissement support, est constitué des 13 hôpitaux publics du département. Il regroupe 5.000 lits et places sanitaires et représente plus de 16.000 professionnels médicaux et non médicaux.
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire en fait partie.
Le GHT travaille à la mise en place d’équipes médicales territoriales dans le but de garantir une égalité d’accès à des soins sécurisés et de qualité pour tous les patients. Il assure également la rationalisation des modes de gestion par une mise en commun de fonctions ou des projets d’activités entre établissements.
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