Juriste bancaire h/f

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

* Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients
* Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie
* Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
* Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d’expert au service de notre banque et de ses différents marchés.
* Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.


Poste et missions

Au sein de la Direction Juridique et Recouvrement, rattaché(e) la Directrice Juridique et Recouvrement, vos missions seront les suivantes :

* Assister le réseau commercial et les directions support et contribuer au développement :
o Contribuer à la définition d’une offre sur mesure, valider les procédures internes au titre des risques juridiques ;
o Traiter les consultations juridiques internes (réseau et directions support), analyser et qualifier les demandes et donner des avis et validations juridiques,
o Assurer la validation juridique de la documentation contractuelle et des garanties des financements syndiqués et /ou complexes.
o Assurer une veille juridique et déployer l’information auprès des directions impactées
* Traiter les dossiers juridiques :
o Valider les contrats prestataires, s’assurer de leur conformité juridique et assurer la sécurisation de la contrathèque ;
o Élaborer des modèles type conformes à la réglementation et au besoin exprimé ;
o Valider la documentation à destination de la clientèle
o Traiter les dossiers de litige, suivre les procédures judiciaires, participer à la rédaction des conclusions en lien avec les avocats.
* Piloter l’activité :
o Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité, interpréter des données de pilotage de l’activité juridique, mesurer leurs effets.
o Participer au contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l’amélioration de la qualité en contribuant au plan d’action de la Direction


Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé(e) d'une formation juridique de niveau Bac+5 (Droits des Affaires, Droit et Ingénierie Financière, DJCA, CAPA).

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années dans un service juridique ou financements spécialisés d'un établissement bancaire ou dans un cabinet d'avocat.

Vous êtes motivé(e), enthousiaste et doté(e) d'un sens des relations accru et disposez de solides connaissances juridiques.

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, autonome et à l'activité variée.

Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation du pack office et avez déjà traité des contrats en anglais.

Des connaissances en droit bancaire, droit des affaires et droit des contrats constituent un atout à votre candidatures.


Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

* Un entretien RH
* Un entretien opérationnel auprès de la Directrice



Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

* Carrière :
o Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions
o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
o Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun
* Rémunération :
o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
o Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN)
o Une mutuelle (52% de prise en charge CEN)
o Une prévoyance (67% de prise en charge CEN)
o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)
* Avantages :
o Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun)
o Un compte épargne temps
o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)
* Modalités pratiques :
o Travail du lundi au vendredi
o Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (sous condition d’ancienneté)
o Selon profil :
+ 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)
+ Forfait jour pour les cadres / Horaires variables pour les non-cadres