Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr
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Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity En un coup d'oeil :
* Alternance ;
* Lieu : ISSY LES MOULINEAUX;
* A compter de : Septembre 2025;
* Pour une durée de : 12 mois;
Notre proposition :
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines Nestlé Purina Petcare Commercial Operations France (Siège & Vente), vous participez à la gestion opérationnelle RH du périmètre, en lien avec les managers et vous serez amené(e) à participer à divers projets RH.
Vos missions au quotidien :
* Participer à la rédaction et à la communication des processus RH ;
* Être support dans la gestion administrative et dans l'harmonisation des pratiques RH NIM ;
* Participer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail) ;
* Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH ;
* Contribuer à la préparation et au suivi des réunions CSE ;
* Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d'amélioration continue ;
* Participer aux projets spécifiques en fonction de l'actualité RH ;
Vos atouts pour réussir :
* Bac +4/5 en RH;
* Maîtrise d'Excel et PowerPoint;
* Une connaissance en droit du travail est appréciée;
* Curiosité, force de proposition, proactivité, bonne communication et organisation
Prêt à faire partir du NID ?
Rejoignez Nestlé en France, le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Profitez d'un management bienveillant, d'un parcours d'intégration organisé et d'opportunités de carrière avec le programme Nestlé Needs YOUth.
Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016
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