Comptable (h/f)

PLP Sport est une holding familiale spécialisée dans la distribution d'articles de sport, opérant un réseau de 12 magasins en station. Forte d'équipes majoritairement stables et d'une vraie cohésion interne, la structure offre un environnement de travail sérieux et bienveillant, avec de réelles perspectives d'évolution au cœur du groupe.
Site web : www.plpsports.com
Le poste
Rattaché(e) directement au chef comptable et au dirigeant de la holding, vous prenez en charge la gestion comptable et administrative d'un portefeuille de 5 à 6 magasins, en lien quotidien avec les responsables de points de vente.
Vos missions principales
- Saisie des commandes pour l'ensemble des 12 magasins de la structure
- Établissement et contrôle des fiches de paie (portefeuille de 5 à 6 magasins)
- Contrôle des réceptions de marchandises
- Préparation des bilans et travaux de clôture
- Rapprochements bancaires
- Contrôle et facturation des contrats de location de ski avec les tour-opérateurs et le site Intersport
Conditions du poste
- Démarrage : Début septembre 2026
- Contrat : CDD sept. → nov. 2026, puis CDD saisonnier nov. 2026 → mai 2027 - reconduction possible à partir de juillet 2027
- Horaires : 43h/semaine en moyenne - rémunération au réel effectué, heures supplémentaires majorées à partir de la 35ème heure (volume variable selon périodes de forte activité)
- Rémunération : 2 450 € à 2 730 € brut/mois selon expérience
- Logement : Appartement de 2 personnes maximum avec chambre individuelle, à moins de 10 min à pied du bureau.
- Avantage sport : Participation de l'entreprise à l'abonnement du centre sportif
- Congés : 1,5 jour consécutif + ½ journée à distance
Profil recherché
- Formation Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en comptabilité, idéalement en environnement multi-sites ou retail
- Maîtrise de la paie et des outils comptables courants
- Anglais correct à courant - indispensable pour les échanges avec les tour-opérateurs internationaux
- Excellentes qualités relationnelles et de communication : vous êtes l'interlocuteur(trice) de terrain des responsables magasins
- Appétence pour les sports de montagne, le ski ou le snowboard - vous vivrez et travaillerez en station !
Nos valeurs & notre environnement
Chez PLP Sport, le sérieux et le professionnalisme sont les garants d'une bonne entente générale. Nous investissons dans nos collaborateurs via des formations internes et externes, et nous attendons en retour assiduité et bonne présentation.
Le bien-être de nos équipes est une priorité : tous nos postes sont logés dans des conditions confortables, à deux personnes maximum, avec chambre individuelle, à proximité immédiate des magasins. Une belle cohésion d'équipe et des perspectives d'évolution réelles vous attendent au sein de ce groupe familial et soudé.
Pourquoi rejoindre PLP Sport ?
Un poste alliant technicité comptable, environnement dynamique et cadre de vie exceptionnel en haute montagne. Une structure familiale, des équipes stables, et la possibilité de construire une vraie trajectoire professionnelle dans un groupe en développement.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la conformité aux normes fiscales,Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer la paie,Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS,Veiller au respect des délais légaux

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.