Description
Notre client est une société internationale de taille intermédiaire, spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements de simulation et de test à haute valeur technologique. Agissant comme maître d’œuvre industriel, elle accompagne des acteurs majeurs des secteurs aéronautique, défense et automobile dans la mise au point de solutions innovantes de pilotage et de mouvement. Présente en Europe, en Amérique et en Asie, l’entreprise valorise la rigueur technique, la collaboration interculturelle et l’esprit d’innovation au sein de ses équipes.
Mission
Concevoir les systèmes électriques et électroniques des équipements, incluant la commande, les chaînes d’entraînement et les dispositifs de sécurité. Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées aux exigences fonctionnelles et budgétaires. Superviser la réalisation des schémas et plans électriques sous logiciels de CAO/DAO, et assurer la validation des conceptions. Participer au développement des interfaces homme-machine (IHM) et aux tests de fonctionnement des prototypes. Garantir l’amélioration continue des produits, la documentation technique et la conformité des essais avant mise en production.
Diplôme d’Ingénieur en Électronique, Électrotechnique ou Mécatronique, avec au moins 5 ans d’expérience en conception de systèmes électriques complexes. Solides connaissances en automatisme, traitement du signal, mesures physiques et asservissement. Maîtrise des outils de développement logiciel (Visual Studio, microcontrôleurs, automatisme, etc.) et des logiciels de conception électrique. Capacité à travailler en autonomie tout en évoluant dans une équipe multiculturelle. Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
Agence de recrutement et d’intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l’industrie et l’architecture.
Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon(ne) candidat(e), tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin.
La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
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