Gardien logé des infrastructures sportives - mairie giromagny

Gardien logé des infrastructures sportives - MAIRIE GIROMAGNY

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille d'indice€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non

Temps complet 35 /35ème.
- Considérant que l'article R2124-65 CG3P prévoit qu'une concession de logement peut être accordée par nécessité absolue de service lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate.
- Le gardien relève de l'autorité du Maire et qu'il sera placé sous la responsabilité du directeur des services pour l'ensemble des droits et obligations.

- Assurer l'entretien des locaux, des abords, et des équipements sportifs communaux
- Assurer la gestion et le réapprovisionnement de l'économat,
- Assurer le respect des règles d'usage et des règlements des locaux,
- Assurer la surveillance de la sécurité des sites,
- Assurer la surveillance, la propreté et de la salubrité des secteurs aménagés
- Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance,
- Participer aux visites périodiques de maintenance et règlementaires,
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers et intervenants extérieurs


Profil recherché

Savoirs faire :
-Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation), techniques de débroussaillage, d'élagage
Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage, Gestes et postures de la manutention
Règles et procédures d'entretien des bâtiments, Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Techniques, normes et principes d'intervention en second ½uvre du bâtiment
Principes de stockage et de rangement
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Manipulation et stockage des produits
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Équipement de protection individuelle
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règlements intérieurs
Principes et gestes de secourisme
Réglementation des ERP

Savoirs être :
Le gardien doit toujours avoir une attitude correcte envers toutes les personnes avec lesquelles il est en rapport par la nature même des fonctions qu'il exerce.
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'accueil.
Rigueur, capacité organisationnelle
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative et de proposition
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail et rendre compte de son activité
Travail physique
Disponibilité, adaptabilité constante

Merci d'adresser un Cv et une lettre de motivation à :
Mairie de Giromagny
Service Ressources Humaines
28 Grande Rue
90200 GIROMAGNY

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble


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