Actuaire gestion du capital h / f

Responsabilités

* Conception et mise en place d’un dispositif de quantification de la rentabilité et de création de valeur sur le périmètre prévoyance
* Production des indicateurs de valeur (NBV / NBM, TRI, …) à la maille réseau et maille produit phare / réseau sur le périmètre prévoyance afin de permettre le suivi par les équipes de la Direction technique du New Business
* Mise à disposition et calibration d’un outil de production de la NBM aux mailles « apporteur » et produits sur le périmètre prévoyance
* Conception, mise en place et maintien d’un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l’activité prévoyance, à destination de la direction technique vie
* Co-validation avec les équipes de la Direction technique sur le suivi annuel de la rentabilité du portefeuille et de la production par produit
* Travaux d’In-Force management sur les aspects d’amélioration de la création de valeur et de la solvabilité
* Participation aux travaux d’In-Force Management de la DTPV en fonction des demandes
* Quantification de l’impact de nouveaux partenariats sur la création de valeur et la solvabilité sur la base d’un BP transmis et validé par la Direction Technique Vie
* Revue et challenge des notes de montage pour la tarification et le commissionnement des nouveaux produits prévoyance ou évolutions de produits au travers de la réalisation des études actuarielles
* Participation à la gestion de la réassurance de la prévoyance au travers des études actuarielles
* Réalisation des études actuarielles approfondies sur le périmètre de la Direction Actuariat, Solvabilité et Modèles


Environnement

Dans quel environnement évoluerez-vous?

Vous rejoindrez l’équipe Capital & Valeurs composée de 9 collaborateurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec chacune des directions technique vie, investissements, risques et comptabilité.


Profil recherché

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

* Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Mathématiques, Finance, Statistiques, et / ou Actuariat (4-7ans)
* Maitrise de Excel
* la connaissance de l’outil Prophet est un +
* la connaissance d\'outils type Python est un +
* Esprit d\'équipe, aisance relationnelle, pédagogue et pragmatique
* Rigueur, aisance rédactionnelle


Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport


Évolution et mobilité

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.


Engagements

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d’affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

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