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Senior manager contrôle de gestion - h/f

Paris
CDI
Accenture
Contrôle de Gestion
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Senior Manager Contrôle de Gestion - H/FImaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager Contrôle de Gestion.

Vos principales missions :

1. Fournir une analyse financière pertinente aux équipes client afin d'optimiser la rentabilité.
2. Être responsable du processus de prévision financière dupte : estimations mensuelles, analyse des écarts etmunication aux cadres dirigeants.
3. Gérer les processus de facturation et de recouvrement.
4. Assurer la conformité contractuelle avec toutes les politiques financières pertinentes.
5. Être force de conseil auprès de l'équipe exécutive dupte, en améliorant la rentabilité sur l'ensemble desptes. Collaborer quotidiennement avec les dirigeants d'Accenture pour optimiser les finances dupte, notamment les ventes, les revenus et le CCI.
6. Se concentrer sur la résolution des problèmes opérationnels, s'adapter aux changements de priorités et aux problèmes émergents. Les responsables CFM doivent faire preuve de flexibilité dans des situations dynamiques.
7. Conseiller, coacher et fournir des services financiers aux équipes client. Gérer des contratsplexes ou problématiques, en assurant la conformité et en apportant un conseilmercial pour parvenir à des résultats rentables.
8. Participer aux réunions client dans l'ensemble du portefeuille et partager des informations financières avec les groupes de direction.
9. Contribuer au processus annuel de planification client, en collaborant avec les dirigeants d'Accenture pour élaborer les plans financiers de l'année suivante. Présenter le plan aux parties prenantes dupte et à l'entreprise, en guidant le processus vers une croissance rentable.
10. Collaborer avec les dirigeants client et delivery, les responsables financiers et d'autres équipes financières pourmuniquer la situation financière et l'état desptes.
11. Concevoir et mettre en œuvre des processus métiers pour garantir une bonne structuration financière des offres, en coordination avec les équipes gestion des contrats, les directeursmerciaux et les équipes juridiques. Soutenir les responsables de delivery et des ventes dans la structuration des offres, en conseillant sur les résultats optimaux pour Accenture et le client.
12. Assurer l'exactitude et la rigueur du processus de prévision. Former les équipespte aux bonnes pratiques de prévision et surveiller en continu les finances pour éviter toute surprise.
13. Garantir la qualité et l'intégrité des dossiers financiers pour les projets. Développer et analyser des indicateurs clés de performance (KPI) et des métriques, en assurant la conformité aux obligations fiscales, réglementaires, aux contrôles internes et aux normes US GAAP.
14. Conduire l'agenda de transformation CFM (Client Financial Management) sur lesptes et les équipes que vous soutenez ou dirigez.
15. Résoudre les écarts dans les dossiers financiers et préparer les audits internes et externes. Approuver les contrôles internes et les DATM afin d'assurer la conformité aux normes US GAAP.
16. Identifier et évaluer les problèmesplexes dans le domaine financier et développer des solutions basées sur une analyse approfondie de facteurs variables.
17. Diriger et gérer des équipes de taille moyenne à grande au sein de l'organisation CFM, en mettant l'accent sur la création de valeur, le développement des talents et les opérationsmerciales.
18. Ce niveau de responsabilités implique généralement de diriger desptes Mega Diamond/Platinum.

#LI-EU

Votre profil :
19. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion financière client ou dans un rôle similaire de gestion financière.
20. Vous avez une expérience confirmée en analyse financière, prévision et gestion de contrats.
21. Vous disposez de solidespétences en résolution de problèmes, avec la capacité à traiter des questions financièresplexes.
22. Vous avez une bonne capacité à collaborer avec des dirigeants seniors et des équipes transverses pour améliorer la rentabilité.
23. Vous avez une connaissance approfondie des normes US GAAP, des obligations fiscales, réglementaires et des contrôles internes.
24. Vous avez d'excellentespétences en leadership, ypris la capacité à gérer et développer des équipes.
25. Vous avez une bonne capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
26. Vous maitrisez le français et l'anglais

A propos de nous :

Accenture, c'est unemunauté de plus de 800 000 talents et une missionmune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.

Nos recrutements sont fondés sur lespétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders,munities, and each believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.
Visit us at accenture

Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l'emploi doivent être prises sans considération d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression, de données génétiques, d'état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciensbattants et engagés militaires (hommes et femmes). Job ID R00255968

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