Directeur technique zdevops h/f

Directeur Technique zDevOps H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui apagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateursme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : " L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL "

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-99709

Date de parution
22/04/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - IT, Digital et Data
Intitulé du poste

Directeur Technique zDevOps H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Oui
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

Au sein de la Tribu ISO (Ingénierie de fabrication, Support et Outils), la Squad PMF gère le projet de mise en oeuvre de la future usine logicielle DevOps à destination des développements applicatifs réalisés sur Mainframe (Système Z). Cette usine concernera environ 250 développeurs au quotidien.

Vous intègrerez cette squad avec pour missions de :

• Assurer la direction technique du projet de mise en oeuvre de la CI zDevOps (intégration continue)

• Encadrer et coordonner l'équipe (6 personnes) qui conçoit et développe cette solution.

• Définir/challenger les choix techniques et d'architecture

• Co construire la solution avec des développeurs, représentants de l'activité de développement sur Mainframe

• S'assurer de la performance et de la robustesse de la solution.

• Assurer la bonne prise en main de la solution par la future équipe qui va l'administrer et la maintenir en condition opérationnelle.

• Travailler en relation de proximité au quotidien avec l'équipe qui gère l'apagnement au changement.

• Exprimer les besoins et suivre les développements de la partie CD (Déploiement continu) par l'équipe CAGIP (acteur production du Groupe CA)

• S'assurer de la bonne intégration des solutions CI et CD.

Selon vospétences et appétences, tenir un rôle de PO au sein de la squad (Gestion de la backlog, suivi du sprint)



LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixeplétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement

- supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
- Partenariat crèches et tickets CESU
- Couverture santé et prévoyance, centre médial
- De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques " mobilité durable " pour les velotafeurs

Mais aussi :

- Un apagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
- Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifsmuns
- Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
- Entretien avec l'IT Leader (manager) de la tribu cible
- Entretien en binôme avec un recruteur (RH) et un IT Leader de la DSI

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans
Expérience

6 ans en direction technique de projet



portementales : Capacité d'analyse et de conceptualisation, de prise de recul, pragmatisme, autonomie, disponibilité, rigueur et méthode

Relationnelles : qualités humaines, sens du service développé, bon relationnel, capacité à dialoguer etmuniquer.

Rédactionnelles : Savoir rédiger des expressions de besoin, points d'avancement, support deité de pilotage.

Outils informatiques

Expertise sur : DevOps, Git, Jenkins, poste de travail sous Eclipse, API, développements en Java et Groovy.

Connaissance de : l'écosystème Mainframe (CICS, DB2, COBOL, JCL)

Bonne connaissance de l'activité de développement qui est le métier que nous adressons au travers de cette solution. Job ID 99709