Le Centre Hospitalier recherche un responsable d’application à temps plein pour un CDD de 6 mois, renouvelable ou CDI dès que possible.
Niveau BAC+2 à BAC +5
Expérience : 5 ans minimum
La connaissance du monde hospitalier et des solutions Maincare (M-GAM, Crossway, M-GEF) est un plus.
Le responsable d’application peut être amené à effectuer des astreintes ponctuelles, liées à des mises en production d’envergure de versions ou de nouvelles fonctionnalités activées.
MISSIONS DU POSTE
Le responsable d’application est chargé du maintien aux conditions opérationnelles et des évolutions des solutions informatiques. Ses missions seront essentiellement les suivantes :
1. Assurer le support et l’assistance de niveau 1/2 sur le périmètre applicatif
2. Réaliser les paramétrages et configurations des applications selon les besoins des utilisateurs
3. Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle et technique
4. Participer aux projets de déploiement et d’évolution des applications
5. Diagnostiquer et résoudre les incidents en collaboration avec les éditeurs
PROFIL RECHERCHE
6. De formation Bac+2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience en support applicatif en MCO et en conduite de projets
7. Connaissance des environnements techniques (systèmes d’exploitation windows/linux, bases de données avec maîtrise du langage SQL)
8. Bon relationnel, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques
9. Rigueur, autonomie et aptitude à gérer les priorités
LES PLUS DU CHEL
10. Restaurant du personnel ;
11. Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
12. Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
13. Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ;
14. Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
15. CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs ;
16. Mobilité professionnelle inter service ;
17. Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
18. De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, AFGSU, congrès.
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