Gestionnaire de paies h/f

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe d'Épinal ou de Gerardmer (lieu de travail à définir selon votre souhait)

Vous prendrez en charge un portefeuille de clients variés, avec les missions suivantes :
• Élaboration de 400 à 500 bulletins mensuels pour environ 80 clients
• Gestion multi-conventionnelle : BTP, HCR, Immobilier, Coiffure, etc.
• Déclarations sociales mensuelles (DSN)
• Conseil quotidien auprès des clients sur les questions de paie, RH, droit social
• Participation à la vie de l'équipe : entraide, gestion collégiale de certains dossiers, échanges de pratiques
• Tâches administratives liées à la paie (contrats, prévoyance, mutuelle, intéressement,...)

Ici, vous ne serez jamais seul : solidarité, partage et écoute font partie du quotidien.

Ce que l'entreprise vous offre :

• CDI, 36h/semaine sur 4,5 jours
• ½ journée de télétravail hebdo
• Rémunération selon profil : 32 à 38 K brut/an
• Indemnités de transport
• Intéressement + prime d'entrée pour chaque nouveau client
• Perspectives d'évolution rapide selon votre implication
• Une ambiance de travail conviviale, où chacun est valorisé

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez de :
• 3 ans minimum d'expérience en tant que gestionnaire de paie, exclusivement en cabinet comptable
• Une bonne maîtrise de SILAE
• Une aisance avec les outils numériques, notamment les outils utilisant l'intelligence artificielle

Mais surtout, nous recherchons une personnalité. Si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
• Rigueur, sens de l'organisation et précision
• Esprit logique et pragmatique
• Réactivité et gestion des priorités
• Excellent relationnel et goût pour la communication
• Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition
• Persévérance et envie de vous investir dans un projet d'équipe
Alors vous avez toute votre place chez nous, postulez sans hésiter.