Le Groupe OMERIN (300 M€ CA – 1700 collaborateurs – 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.
Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ».
Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d’applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables...
Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.
Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l’avenir, le Groupe s’est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.
Rattaché au Directeur Industriel Groupe, vous prenez en charge la gestion de 2 de nos usines, situées à Saint Etienne (110 collaborateurs) et Andrézieux-Bouthéon (50 collaborateurs).
Vous êtes garant d’une organisation efficiente de la production en garantissant l’adéquation des ressources disponibles avec les besoins de production, dans un souci de performance économique. Vous structurez, organisez et validez les opérations de production, logistique et maintenance afin d’atteindre les objectifs de la société (quantité, qualité, coût, délai, sécurité).
A ce titre vous aurez pour principales missions :
1) Piloter les activités
* Coordonner les services Méthodes, Production, Logistique et Maintenance,
* Planifier, organiser et contrôler les activités des collaborateurs de l’atelier de production et de la logistique en fonction des objectifs de production, en vous appuyant sur les superviseurs de production,
* Etre garant des méthodes et des résultats de la planification et de l’ordonnancement,
* S’assurer de la disponibilité des ressources (matérielles, humaines…) pour répondre aux objectifs,
* Suivre et analyser les indicateurs.
2) Manager les équipes
* Animer les équipes : recruter et intégrer, définir les objectifs, motiver, évaluer, gérer les conflits,
* Définir les besoins de formation et de polyvalence de l’équipe,
* Communiquer les informations à son équipe et véhiculer les engagements de la société,
* Contrôler le respect et l’application des règles de l’entreprise (règlement intérieur, règles de sécurité…).
3) Promouvoir et participer à l’amélioration continue
* Analyser les non-conformités et mettre en place des actions de réduction des rebuts de production,
* Analyser les données d’activités, les dysfonctionnements de la production/flux et préconiser des actions correctives.
Vous participez de manière active aux projets d’industrialisation de nouveaux produits, en travaillant en collaboration avec les équipes qualité, méthodes, maintenance, projets-développement.
Vous êtes en première ligne pour arbitrer les projets d’investissements de production et de productivité.
Véritable porte-parole de la Direction Industrielle groupe, de formation bac+3/5 en gestion de production ou génie mécanique vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion de production industrielle.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et de façon transverse avec les autres services de l’entreprise, ainsi que votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs et de projets.
Homme/femme de terrain, votre engagement au quotidien fait de vous un leader naturel faisant preuve d’écoute et d’exemplarité. Factuel, vous savez être à la fois ferme et diplomate.
La maitrise de l’anglais est un plus.
La diversité de nos métiers et de nos secteurs d’activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l’entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences.
Rejoindre OMERIN, c’est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d’un Groupe en pleine croissance.
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