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Chef de projet marketing digital - cdd remplacement congé maternité h/f

Clichy
CDD
NOVETUDE SANTE
Chef de projet marketing
De 38 000 € à 43 000 € par an
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l'égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, du handicap). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès. Vous savez orchestrer SEO, SEA et Social Ads avec précision ? Vous aimez construire des parcours clients fluides et performants, de la première impression jusqu'à la conversion ?

Novétude Santé forme chaque année des milliers d'étudiants et professionnels de santé dans les écoles et organismes de formation du groupe. Pour un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Chef de projet marketing digital chargé de piloter l'acquisition et d'optimiser les parcours client, de la génération de trafic jusqu'à la conversion, avec pour objectif d'attirer de nouveaux candidats et de les convertir en inscrits en optimisant le process d'admission.

Vous rejoignez une équipe marketing de 12 personnes, pilotée par une Directrice Marketing et un Responsable marketing, de quatre Chefs de projet marketing digital, une social media manager, une graphiste, des stagiaires et alternants en marketing.

Les missions

Piloter la stratégie d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads, campagnes emailing) en lien avec les objectifs business,

Optimiser les leviers digitaux (site web, tunnel de conversion, campagnes payantes, contenus, workflows, CRM) pour générer du trafic qualifié et transformer les leads,

Exploiter les outils de tracking et de CRM pour segmenter, automatiser et personnaliser les actions marketing,

Coordonner les actions avec les équipes internes, les prestataires externes et les équipes dans les écoles pour assurer l'efficacité des dispositifs de recrutement,

Analyser les KPI, produire des reportings clairs et proposer des recommandations orientées performance.

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