Chef de service logement et construction durable

Vos missions en quelques mots - Assurer le management du service - Piloter les missions du service Logement et Construction Durable qui met en oeuvre les politiques d'habitat et de construction, notamment en accompagnant les territoires : * suivi des projets financés par l'ANRU, * lutte contre l'habitat indigne, * pilotage technique de la commission départementale de conciliation, * pilotage de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, * application et le contrôle des règles de construction (accessibilité aux handicapés, réglementation thermique, etc), * assistance technique à la gestion du patrimoine immobilier de l'État. Management du service: Exercé dans le poste Encadrement des 3 chefs de bureaux et de la secrétaire de service (15 agents) Positionnement dans la structure Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Départemental Relations internes et externes : Le chef de service doit assurer la coordination des activités avec les autres services de la DDT, de la DDETSPP, l'ARS, les membres du corps préfectoral et de la DREAL AuRA sur le plan régional et sur le plan national, l'ANAH, l'ANRU, la DGALN, la DHUP. Des relations étroites sont à privilégier avec le Conseil départemental, délégataire des « aides à la pierre », les 12 intercommunalités du département, les opérateurs du logement social, l'ADIL, le CAUE, l'ATDA, la FFB, la CAPEB, la chambre des métiers, les architectes, les professionnels du bâtiment. Profil recherché Compétences techniques : Expériences et connaissances en habitat, logement, construction et accessibilité. Connaissance du code de la construction et de l'habitation. Compétences transversales : Aptitude à développer, coordonner et dynamiser des réseaux d'acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Savoir organiser et hiérarchiser Capacité à rendre compte et à alerter Compétences relationnelles : Capacité d'encadrement, de management, de négociation et de représentation Sens du service public Qualités relationnelles : écoute et dialogue Esprit d'équipe Capacité d'adaptation rapide et réactivité Sens des responsabilités Diplomatie dans la gestion de situations sensibles Posture professionnelle de représentant de l'État Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter veronique.delmas@allier.gouv.fr jerome.cazard@allier.gouv.fr