CONTEXTE:
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour son département SBIP, basée à l'Ile Longue, un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois, à compter de septembre 2025.
L'activité du service, composée de 12 personnes, se résume à :
-Assurer le MCO et le contrôle réglementaire des infrastructures et des installations de surveillance et de sécurités des bâtiments de la Pyrotechnie Ile longue, dont:
- Les systèmes de mise en sécurité et détection incendie
- Les systèmes de protection foudre
- Les portes spéciales motorisées
- Les systèmes de surveillance d’ambiance et de sécurité
MISSIONS:
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes:
- Contrôler le bon fonctionnement des installations de notre périmètre en appliquant les procédures définies
- Réaliser les opérations correctives nécessaires
- Appliquer les consignes de sécurité liées à l’activité réalisée
- Renseigner les documents et les rapports de maintenances
Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l’équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vosmissions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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