Attaché de recherches cliniques (f/h/x)

Job description

Nous recherchons un Attaché de recherches Cliniques pour rejoindre notre équipe à Paris ou Lyon.
En tant que Clinical Research Associate, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des études cliniques interventionnelles, en veillant à l’intégrité, l’exactitude et la qualité des données collectées. Vous collaborerez étroitement avec les investigateurs et les équipes cliniques pour garantir le respect des exigences réglementaires et des protocoles d’étude pour notre client dans le secteur pharmaceutique.

🔥 Vos responsabilités :

* Réaliser des visites de suivi (sur site et à distance) afin de garantir la qualité et l’exactitude des données cliniques.

* Vérifier les données sources et assurer une documentation correcte dans les bases de données électroniques.

* Garantir le respect des protocoles d’étude, des BPC (Bonnes Pratiques Cliniques) et des exigences réglementaires applicables.

* Identifier, documenter et suivre les écarts et les actions correctives.

* Collaborer avec les investigateurs, les coordinateurs de site et les équipes projets internes.

* Rédiger des rapports de visite et assurer une communication rapide des résultats.

* Participer aux visites de démarrage, d’initiation et de clôture selon les besoins.

🎯 Votre profil :

* Diplôme en sciences de la vie, pharmacie, soins infirmiers ou domaine connexe.

* 2 à 5 ans d’expérience en tant que CRA sur des études interventionnelles (une expérience en oncologie est fortement appréciée).

* Bonne connaissance des BPC, ICH et des exigences réglementaires locales.

* Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes.

* Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec des équipes transverses.

* Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français.

💡 Ce que nous vous offrons :

* Faire partie d’une équipe très internationale et diversifiée.

* Flexibilité avec du télétravail à temps partiel et du travail au bureau.

* Possibilité de travailler depuis différents bureaux en France ou à l’étranger.

* Planification de carrière à long terme grâce à des évaluations régulières.

* Plans de développement professionnel personnalisés adaptés à vos objectifs.

* Opportunité d’explorer des domaines connexes tels que la gestion de projets, les affaires médicales ou la pharmacovigilance.

* Encouragement à apporter vos idées et à avoir un impact significatif.

* Salaire compétitif et package de rémunération attractif.

Amaris Consulting est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation familiale, handicap ou toute autre caractéristique.

Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting est un cabinet de conseil indépendant en technologie, offrant des solutions et accompagnements aux entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour de grands projets depuis plus de dix ans, grâce à une équipe internationale de 7500 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions couvrent quatre Business Lines : Systèmes d’information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à créer et développer une communauté de talents où chaque membre peut atteindre son plein potentiel.

Chez Amaris, nous nous efforçons de fournir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible :

* Entretien téléphonique ou virtuel : un bref échange pour mieux vous connaître et comprendre vos motivations.

* Entretiens : en moyenne 3 entretiens avec votre futur manager et des membres de l’équipe, pour discuter de votre expérience, de vos compétences et du poste.

* Étude de cas : selon le poste, un test pratique peut être demandé (jeu de rôle, évaluation technique, scénario de résolution de problème, etc.).

Chaque personne et chaque rôle étant unique, le processus peut varier légèrement, mais nous veillons toujours à adopter le point de vue du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.