ARS PAYS DE LA LOIRE
Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.
Missions de la direction
La Direction de l'Offre de Soins (DOS) a la responsabilité au niveau régional du pilotage de l'ensemble de l'offre sanitaire et premier recours, en intégrant l'ensemble des dimensions de la performance : organisation de l'offre, pertinence, qualité, efficience...
Elle est chargée de mettre en œuvre opérationnellement les priorités du Projet Régional de Santé (PRS) en lien étroit avec les directions territoriales.
A ce titre, elle accompagne et impulse la transformation de l'offre de santé tout en veillant à associer l'usager, en s'appuyant sur l'innovation, en garantissant des services et un parcours de qualité et en favorisant la promotion de la santé, en lien avec la La Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) et la La Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE).
Missions du département
L'objectif et la raison d'être du département investissement est de développer l'investissement comme levier de transformation de l'offre. Il agit de façon transverse sur les champs sanitaires (DOS) et médico-social (DASM).
Il s'agit de :
• porter une stratégie d'investissement permettant d'impulser les actions, de guider les stratégies de financement afin de ne pas positionner le soutien dans une seule logique d'accompagnement des projets matures ;
• renforcer, structurer la logique d'accompagnement de l'ARS à l'échelle des projets : être en capacité d'expliciter les attendus, d'accompagner les démarches, d'arbitrer… ;
• instruire et analyser les dossiers d'investissement
• animer les acteurs : rendre lisible la stratégie, développer les actions incitatives, diffuser les pratiques…
Le département investissement est constitué de 5 personnes et d'un appui secrétariat. Dans le cadre du Ségur de la Santé qui se met en place sur 10 ans, l'équipe déploie et contrôle notamment des financements inédits (de l'ordre de 100 M€/an) en soutien aux projets d'investissement immobilier.
Description du poste
Activités principales
Missions principales :
• Instruction/accompagnement de projets
- Piloter les projets d'investissement immobilier suivant un processus préétabli. Le pilotage recouvre les fonctions suivantes : analyse stratégique du contexte du projet, définition et mobilisation des compétences internes nécessaires et/ou animation au besoin d'une équipe projet interne ARS, identification des points critiques, calage du phasage, reporting interne,...
Ce pilotage se fait en interface permanente avec l'établissement concerné.
- Accompagner les établissements pour inscrire leur projet dans les objectifs de financement définis par l'ARS : explicitation des attendus, analyse et orientation des projets pour qu'ils s'inscrivent au mieux dans les attendus de l'agence (offre, efficience, soutenabilité), mobilisation au besoin des ressources internes pour aider à la construction ou l'orientation des projets au regard des attendus.
• Référent bâtiment durable
Veille thématique sur le sujet.
Animation interne de la thématique : accompagnement des collègues du département pour développer un socle de compétences communes, mobilisation de l'expertise individuelle au cas par cas, sensibilisation des différents niveaux décisionnels de l'agence.
Développement et animation des partenariats sur la thématique, notamment avec Novabuild.
Missions secondaires :
• Pilotage de la stratégie d'investissement :
- Contribuer au reporting régional et national et au bilan de la mise en œuvre de la stratégie d'investissement ;
- Contribuer aux actions de communication en direction des établissements et à la concertation avec les acteurs de santé des territoires
• Contribuer au fonctionnement du département :
- Contribuer à la construction des outils ;
- Participer à l'animation en interne à l'agence sur la fonction investissement en lien avec les départements métiers et les délégations territoriales ;
- Contribuer à la gestion des enveloppes et à la gestion administrative des projets ;
• Animation externe
- Contribuer à l'élaboration d'outils, référentiels en direction des établissements.
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Connaître les domaines sanitaires et médico sociaux : politiques et enjeux des secteurs
Connaissance technique du secteur bâtimentaire et du champ bâtiment durable
Connaître les besoins fonctionnels des secteurs sanitaires et médico sociaux
Connaitre les différentes étapes d'un projet d'investissement
Connaitre les acteurs et partenaires de la thématique investissement et bâtiment durable
Connaitre les enjeux de soutenabilités financières d'un établissement
Savoir-faire
Conduire un projet
Savoir analyser et contextualiser un besoin
Savoir réaliser un diagnostic, une analyse, une synthèse
Capacité à négocier
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
Capacité d'organisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Votre formation
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (ingénieur bâtiment, architecte) avec une compétence forte en gestion de projet immobilier et en bâtiment durable. Expérience souhaitée de 5 à 10 ans. La connaissance du secteur de la santé est indispensable. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes l'interlocuteur(trice) des directions d'établissement. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires niveaux 5C à 6 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Participation à la gestion de crise
Permis B
Contact
Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 43- exclusivement via le lien suivant :
Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de :
BernardPRUDHOMME-LACROIX, Responsable du département : bernard.prudhomme-lacroix@ars.sante.fr ou tél 02 49 10 42 07
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