Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Prospective et Gestion Patrimoniale, vos missions se décomposent comme suit :
Référent sur la vulnérabilité aux inondations
* Pilote les diagnostics de vulnérabilité au risque d'inondation
* Participe aux réunions des référents inondations
* Participe à l’élaboration d’un outil, sur GIP, pour la gestion de crise et la réduction de la vulnérabilité.
* Participe, en collaboration avec le référent PCA, aux exercices inondations et à la gestion de crise inondations
* Anime, informe les services opérationnels et suit la mise en place des actions de réduction de la vulnérabilité aux inondations.
* Assure la mise à jour des fiches vulnérabilité des bâtiments et le suivi du tableau de bord.
Référent pour la stratégie de gestion des eaux pluviales
* Pilote et anime des groupes de travail inter directions pour définir des techniques alternatives de gestion des EP et les évaluer.
* Elabore des référentiels de mise en œuvre et d’entretien de ces techniques et en suit la réalisation par les services opérationnels.
* Coordonne les différents acteurs internes et externes (AMO, MOE, entreprises, services opérationnels, SAF, organisme de subventions…)
* Suit les indicateurs, le tableau de bord, établit et présente des bilans.
Référent pour la conformité assainissement
* Anime et suit la mise en conformité des réseaux d’assainissement par les services opérationnels.
* Coordonne les différents acteurs internes et externes (AMO, MOE, entreprises, services opérationnels, SAF, organisme de subventions…)
* Suit les indicateurs, le tableau de bord, établit et présente des bilans.
Expérience requise
Profil : Et si c’était vous?
* Pré requis : Ingénieur généraliste bâtiment ou Eau / Environnement
* Permis B obligatoire
* Vous êtes à l’aise lors de la prise de parole en public
* Vous avez un bon esprit de synthèse
* Vous savez travailler en équipe
* Vous savez piloter et animer un groupe de travail
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Informations pratiques
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
* D’une politique de formation dynamique,
* D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
* De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 37h30 à 39h)
* Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
#J-18808-Ljbffr
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