Responsable de paie

Responsable de paie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F basé(e) à Annemasse, pour compléter notre équipe RH.

Au sein d'une équipe de 4 personnes (2 chargés paie et ADP, 1 Responsable RH Technique, 1 Responsable RH Plaque) couvrant 5 sociétés réparties entre la Haute-Savoie et la Savoie, avec un effectif total de 470 salariés, vos principales missions seront :


Administration du personnel (environ 240 salariés) :

* Suivi du registre entrée/sortie du personnel
* Paramétrage des données sur les plateformes de médecine du travail
* Convocations aux visites médicales et gestion des déploiements
* Établissement des déclarations d’embauche (DPAE, médecine du travail)
* Gestion des dossiers administratifs des salariés
* Recouvrements CPAM et Prévoyance, régularisation des dossiers
* Suivi mensuel du temps de travail
* Gestion des documents de fin de contrat
* Suivi des fins de CDD et contrats d’apprentissage
* Préparation des éléments pour le calcul des indemnités légales
* Rédaction des attestations de salariés
* Suivi des capitaux de fins de carrière
* Gestion des titres de séjour et renouvellements
* Traitement des demandes d’information des salariés
* Gestion des retours de documents signés
* Collecte des attestations de dispense d’affiliation à la complémentaire santé
* Numérisation des documents salariés


Paie :

* Réponse aux questions paie et ADP des salariés
* Coordination avec l’équipe RH
* Établissement des déclarations sociales (DUE, IJSS)
* Gestion et suivi des absences

Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie, saisir sur le site extranet, transmettre à la comptabilité, suivre les comptes liés au personnel et aux organismes sociaux, gérer la participation aux résultats et intéressement.

Vous bénéficierez du support de l'équipe RH et des Techniciens paie du siège.

Horaires modulables (35h ou 39h, 4 ou 5 jours par semaine), possibilité de télétravail un jour par semaine, et suppléance lors de congés.

Salaire à négocier selon profil et expérience.

De formation Bac +2, avec idéalement 2 années d’expérience dans un poste similaire, notamment en paie en cabinet ou entreprise.

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