Conseiller en insertion professionnelle (cip) (h/f)

Offre n° 206WXNK
Conseiller en insertion professionnelle (CIP) (H/F)

Le conseiller insertion professionnelle a en charge l'accompagnement des équipiers vers une plus grande autonomie et une reprise d'emploi à terme. Il participe à l'embauche et l'accueil des équipiers, accompagne les équipiers tout au long de leur parcours dans la levée des freins à l'emploi et à l'élaboration du projet professionnel, établit et entretient le réseau de partenaires, assure les tâches administratives liées à sa fonction et participe aux projets et missions de l'association. Il travaille avec l'équipe encadrante (encadrante technique, responsable administratif, .), et est sous la responsabilité du directeur. Il contribue aux décisions stratégiques.


Mission 1 : Accompagner les salariés en insertion de leur embauche à leur sortie

Met en place des actions pour détecter les profils susceptibles d'être embauchés par Bon et rebond
Organise le recrutement et l'accueil des équipiers en insertion
Accompagne les équipiers pour la levée de leurs freins sociaux en adaptant les méthodes aux problématiques rencontrées
Accompagne les équipiers dans la réalisation de leur projet professionnel et met en place des PMSMP pour faire découvrir ou conforter un métier
Met à jour les informations dans les bases (plateforme de l'inclusion, suivi des salariés, etc.)


Mission 2 : Organiser le réseau de partenaires et informer de l'avancée des parcours d'insertion

Etablit et entretient notre réseau de partenaires (prescripteurs, association partenaires, entreprises, etc.)
Organise des comités de pilotage avec nos partenaires et participe au dialogue de gestion avec la DDETS.
Participe à la rédaction des documents (DUI, suivi des BRSA, etc) et assure les tâches administratives liées à sa mission
Animer un point interne de pilotage hebdomadaire pour présenter l'avancement et les résultats sur l'insertion à l'équipe d'encadrement


Profil recherché


Savoir Faire

* Titulaire du Titre professionnel CIP ou expérience/qualification équivalente
* Faire preuve de qualités d'écoute des publics fragiles, aisance relationnelle
* Maîtriser les outils bureautiques classiques (Microsoft Office, Drive .)
* Savoir animer et diriger une équipe
* Savoir évaluer la progression des personnes en insertion et mesurer les écarts
* Savoir travailler en autonomie et gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
* Respecter les délais et les engagements pris
* Savoir transmettre l'information au sein de l'équipe d'encadrement, rendre compte des problèmes rencontrés et rechercher les informations utiles pour améliorer la qualité du service


Savoir être

* Capacités à encadrer et animer une équipe de salariés en parcours d'insertion
* Capacité à travailler en équipe en bienveillance
* Facilité d'adaptation
* Sens de l'organisation et de la pédagogie
* Réactivité et disponibilité
* Capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences
* Rigueur et exemplarité


Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : Horaire de 13.84 Euros sur 12 mois
* Soit 840 euros pour un 14 H/semaine


Déplacements

Ponctuels


Expérience

* Débutant accepté - Si diplôme de CIP
* Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Assurer une formation continue pour le personnel
* Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
* Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
* Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
* Gérer une situation conflictuelle
* Poser les bases d'un diagnostic partagé
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr