Description entreprise :
Bien vieillir en Ardenne est une société d'aide à domicile. La vision : Une entreprise familiale et profondément sociale ! Celle d’une entreprise qui a pour vocation une implantation locale, qui ne cherche pas l’optimisation des profits, mais la quête du « bien vieillir en Ardenne ».
La mission : Accompagner de A à Z les personnes afin de maximiser, au niveau local, le bien vieillir chez soi.
Cela passe par :
• La rapidité du traitement des dossiers et l’accompagnement personnalisé sur l’aspect humain, financier, administratif ou encore organisationnel.
• Un service qualité de proximité permettant d’être facilement joignable et accessible.
• Des prestations de qualité grâce à un personnel formé et accompagné.
Notre raison d’être : Le bien-être du bénéficiaire passe par le bien-être de nos collaborateurs.
Nos valeurs : L’écoute, l’empathie et la communication. Le bien vieillir à domicile est bien plus une affaire sociale que financière. La réussite dans cette mission passe par notre capacité à recruter et garder notre personnel, dans un métier à la fois si noble et si difficile, en proie à une crise profonde de son image.
Description du poste :
LE POSTE PROPOSE :
Un contrat en CDD en alternance ou en contrat pro, 1 jour de repos par semaine et un Week-end sur 2 de repos sur un rytme de travail à 35H conprenant 25 H en entreprise et 10H en formation à distance, de chez vous (avec le centre de formation).
Vos missions :
-Vous réalisez les toilettes des bénéficiaires et participez aux soins d'hygiène et de confort.
-Vous réalisez les repas et participez à la stimulation.
-Vos missions complémentaires : les tâches ménagères, les courses et les accompagnements véhiculés.
RÉMUNÉRATION
La rémunération sera calculée en fonction de l'age et du type de contrat.
Une Indemnité kilométrique à 0.35€. Nous fournissons tout le matériel nécessaire : gants, masques, gel, blouses, badge, téléphone pro.
Profil recherché :
une personne motivée avec l'envie d'apprendre le métier d'auxiliaire de vie
Intégration et évolution :
Une intégration via : une présentation de l'équipe dirigeante, un Livret technique répertoriant les bons gestes et les procédures d'entreprise, livret d'accueil et tutorat de 2 à 15 jours en fonction de votre profil et de votre métier.
Nous vous accompagnons dans votre progression via la formation en interne et grâce à nos responsables qualités qui sont présent pour vous faire grandir.
Un/e tuteur/trice qui sera présent/e pour vous accompagner et répondre à vos questions lorsque vous le/la soliciterez.
Un plan de formation externe répondant à vos besoins.
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