Technicien maintenance bâtiment f/h

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités
Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre
d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à
la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition
écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une
meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Grand Nancy est une entreprise privée, délégataire du service de transport public pour la Métropole du Grand Nancy depuis le 1er janvier 2019. Elle assure la gestion, l’exploitation et la promotion du réseau Stan, le service de transports en commun qui dessert les 20 communes de la Métropole. Actuellement plus de 850 collaborateur(ice)s travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyen(ne)s et particper aux projets innovants de mobilité globale (mise en place du Trolley électrique, création d'une nouvelle ligne...). Keolis Grand Nancy vous propose d’intégrer ses équipes en qualité de Technicien Maintenance Bâtiment (F/H).

A ce poste, vous serez en charge de :

1. La maintenance Préventive et Curative :
2. Réaliser des interventions de maintenance préventive selon les plannings établis.
3. Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements des équipements du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc.) sur l’ensemble des installations mobilières et immobilières du dépôts et des autres locaux annexes au sein de la MGN (sanisette, terminus, parking relais, salles de pause etc.)
4. Effectuer des contrôles réguliers des installations techniques et des équipements.
5. Accompagner les entreprises intervenant sur les différents chantiers et installations
6. La gestion des Interventions :
7. Réaliser les interventions en fonction des priorités et des urgences communiquées par le chef d’équipe bâtiment
8. Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées et rédiger des comptes rendus détaillés.
9. Gérer les stocks de matériel et de pièces détachées nécessaires aux interventions.
10. La sécurité et conformité :
11. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
12. Participer à la mise en place et au suivi des procédures de sécurité.
13. Sensibiliser les occupants du bâtiment aux bonnes pratiques de sécurité et d'utilisation des équipements.
14. Rapporter à son chef d’équipe les anomalies constatées
15. Etre garant du 5S sur son poste de travail : propreté, maintien de l’outillage en état, tri des déchets…
16. Respecter les consignes et règles de sécurité et environnementales
17. Etre référent technique au sein de son équipe

Issus d’un CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent en maintenance des bâtiments, électrotechnique, génie climatique ou domaine similaire

Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans et êtes titulaire du permis B.

Ce que nous avons à offrir :

18. CDI temps plein à pourvoir dès que possible
19. Salaire à l'embauche de 2 037,17 € brut/mois et évolution dès 6 mois d'ancienneté et dès 1 an
20. Grille salariale évolutive en fonction de l'ancienneté
21. Prime de 13ème mois
22. Prime de vacances de 2 088 € brut
23. RTT tous les 15 jours

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le
développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et
environnementaux à travers :
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis
(mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées
sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein
potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses
performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la
consommation d’énergie …)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé
GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)