Description de l'entreprise
Chez APF Entreprises, nous croyons que chaque compétence peut devenir une force pour l’inclusion ! 1er réseau de travail adapté en France, nous faisons partie de l’Association APF France Handicap qui rassemble une cinquantaine de structures avec environ 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap.
Notre mission ? Offrir des opportunités professionnelles durables et donner à chacun la possibilité de révéler son potentiel ! Basée à Aix-Les-Milles et spécialisée dans le Tertiaire, le TPMR et la sous-traitance, notre Entreprise Adaptée accompagne également de Grands Comptes en région PACA avec des prestations de qualité.
Parce qu’inclure, c’est construire un avenir plus juste et plus solidaire, nous plaçons l’humain au cœur de nos choix et nous privilégions les travailleurs en situation d’handicap et les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (RQTH & BOETH) à compétences égales, conformément à l’Article du Code du Travail.
Description du poste
(*) candidatures prioritaires aux personnes titulaires d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)
Le Chauffeur-Accompagnateur doit assurer le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d’accueil en utilisant des véhicules adaptés de type utilitaire 9 places.
Liste non exhaustive de vos missions principales :
1. Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel
2. Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite
3. Renseigner le rapport d’activité (demande d’intervention / feuille d’incidents / kms etc ...)
4. Entretenir le véhicule
5. Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel
Qualifications
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES
6. Connaître et respecter les règles liées à l’environnement et la sécurité
7. Savoir utiliser les outils liés au transport
8. Connaître les règles à respecter lors d’un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée
9. Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l’embauche)
10. Sens de l’accueil et du relationnel car vous êtes l’interface entre les enfants, parents et personnel soignant et éducatif de l’établissement d’accueil
11. Ponctualité impérative
12. Discrétion professionnelle exigée
13. Patience requise
14. Permis B obligatoire
15. Formation aux premiers secours souhaitée
16. Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus
INFORMATIONS
Date de démarrage : fin Février 2026
CDD : durée 6 mois (renouvellement et/ou passage en CDI)
Contrat : temps partiel d'environ 20h/semaine du Lundi au Vendredi
Horaires fractionnés : par exemple 7h15-9h15 et 16h15-18h15 (en fonction du trafic routier)
Trajets Lundi + Mercredi + Vendredi : Nice > Saint-Laurent-du-Var
Trajet Mardi : La-Colle-sur-Loup > Nice > Saint-Laurent-du-Var
Trajet Jeudi : Colomars > La-Colle-sur-Loup > Saint-Laurent-du-Var
Dépôt/site : CAJ-FAM "Méditerranée" 23 Avenue Martin Luther King 06200 Nice (APF France Handicap)
Transport de 3 à 5 : dépose sur site à 9h00 & reprise sur site à 16h15
Salaire : 12,17€ brut/heure (soit environ 1050€ brut/mensuel pour 20h par exemple)
Avantages : Mutuelle proposée à l'embauche, CSE …
Informations supplémentaires
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