Foodles est toujours à la recherche de nouveaux talents, vous ne trouvez pas d'offres en adéquation avec votre recherche, n'hésitez pas à créer votre dossier de candidature !
Nous cherchons avant tout des personnes ayant le goût des bonnes choses, qui souhaitent ré-enchanter la vie au bureau à nos côtés, en s'investissant dans leur mission. Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse se nourrir sainement et à moindre coût.
L'expérience convive et le respect de l'environnement sont au coeur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.
Au-delà de notre offre, nous avons à coeur de placer ces engagements environnementaux et humains au coeur de notre vie d'équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux et surtout que notre générosité ne s'arrête pas à nos plats :)
Eco-responsabilité : au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l'impact de nos activités.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d'autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer !
Votre mission :
Nous sommes en pleine croissance et nous avons pour objectif d'accélérer notre développement, afin de nous positionner en tant que leader sur notre marché.
En tant que Business Developer, vous rejoindrez notre équipe Sales (30 personnes), et vous aurez la responsabilité de développer notre chiffre d'affaires en gérant tout le cycle de vente.
Vos responsabilités :
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
Chasse :
- Cibler les clients potentiels : chasse, réseau
- Analyser les besoins et les informations pertinentes des prospects contactés
- Présenter l'offre de Foodles par téléphone
- Convaincre vos contacts de prendre un rendez-vous physique avec vous
Closing :
- Lors de vos déjeuners clients, échanger, répondre aux attentes et faire la négociation finale afin de closer !
- Accompagner vos nouveaux clients lors des lancements et assurer la relation commerciale
- Améliorer les techniques de vente en partageant les best practices avec toute l'équipe
Profil recherché :
Vous êtes le/la Business Developer qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Issu.e d'une formation en école de commerce, vous avez une première expérience similaire
- Vous adorez notre concept, avant même de l'avoir essayé
- Vous êtes un.e vrai.e team-player
- Vous êtes convaincant.e et persévérent.e
- Vous avez forcément la fibre commerciale
- Vous savez prendre des initiatives
Informations pratiques :
Contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Lieu de travail : Clichy (92)
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : 9h-18h
Salaire annuel brut : entre 35K et 40K
Le process :
- Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition en visio
- Un second entretien avec le Hiring Manager
- Un case study présenté devant le Hiring Manager en physique
- Un dernier entretien avec le n+2
Pourquoi rejoindre notre aventure ?
- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment mini), tous les midis
- Des bureaux super biens situés et très accessibles
- Et bien d'autres avantages ;)
A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
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