Directeur des ressources humaines - zone nord-est h/f

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS, partenaire des métiers de la construction et enseigne du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Directeur des Ressources Humaines - Zone Nord-Est (F/H) - CDI - METZ (57)

VOTRE QUOTIDIEN

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Opérations, et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines France.

En tant que membre du Comité de Direction de la zone, vous :

- Définissez et mettez en oeuvre la politique RH appropriée aux besoins du business en lien avec les orientations stratégiques du Groupe,
- Agissez en tant que véritable business partner en accompagnant le Directeur des Opérations en matière de développement RH et besoins organisationnels,
- Contribuez au développement de projets RH nationaux aux côtés de vos homologues et en lien avec la DRH France,
- Intervenez sur un périmètre de 5 filiales réparties sur l'Est et le Nord de la France, qui compte environ 1000 collaborateurs.

Vous avez également pour missions de :

- Manager hiérarchiquement et de manière transversale les équipes RH de votre périmètre en les animant, les soutenant et en les accompagnant dans la réalisation des objectifs de la zone,
- Conseiller et apporter votre expertise auprès des managers de votre périmètre,
- Assurer la gestion RH de la zone, en participant à la consolidation des budgets, en améliorant les process et outils de gestion et en suivant les indicateurs sociaux, tout en veillant à la cohérence des rémunérations et aux bonnes conditions de travail,
- Contribuer au développement RH, en co-animant et en mettant en oeuvre la People Review, en déterminant les orientations de formation et en construisant et déployant la politique RH de votre périmètre,
- Assurer le déploiement de la politique de recrutement et le développement des compétences,
- Garantir le respect de la législation sociale et accompagner vos interlocuteurs internes dans la gestion des relations sociales, tout en contribuant à maintenir un climat social de qualité.

Le poste est basé à Metz et requiert des déplacements fréquents.

À PROPOS DE VOUS

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion opérationnelle RH terrain.

Vous avez une réelle appétence pour l'opérationnel tout en étant à même de prendre de la hauteur pour déterminer les axes de développement RH à moyen et long terme de votre périmètre.

Vous savez construire et déployer une politique globale RH.

Vous maîtrisez les connaissances liées à votre métier en matière de droit social, développement des compétences, recrutement, formation, paie

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes pragmatique et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer et manager une équipe. Votre sens de l'écoute et votre disponibilité sont des qualités indispensables pour ce poste.