Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
PROLIANS, partenaire des métiers de la construction et enseigne du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un :
Directeur des Ressources Humaines - Zone Nord-Est (F/H) - CDI - Metz (57)
VOTRE QUOTIDIEN
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Opérations, et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines France.
Membre du Comité de Direction de la zone, vous définissez et mettez en oeuvre la politique RH appropriée aux besoins du business en lien avec les orientations stratégiques du Groupe.
Vous agissez en tant que véritable business partner en accompagnant le Directeur des Opérations en matière de développement RH et besoins organisationnels.
Vous contribuez au développement de projets RH nationaux aux côtés de vos homologues et en lien avec la DRH France.
Vous intervenez sur un périmètre de 5 filiales réparties sur l'Est et le Nord de la France, qui compte environ 1000 collaborateurs.
Vous avez également pour missions de :
- Manager hiérarchiquement et de manière transversale les équipes RH de votre périmètre en les animant, les soutenant et en les accompagnant dans la réalisation des objectifs de la zone,
- Conseiller et apporter votre expertise auprès des managers de votre périmètre,
- Assurer la gestion RH de la zone, en participant à la consolidation des budgets, en améliorant les process et outils de gestion et en suivant les indicateurs sociaux, tout en veillant à la cohérence des rémunérations et aux bonnes conditions de travail,
- Contribuer au développement RH, en co-animant et en mettant en oeuvre la People Review, en déterminant les orientations de formation et en construisant et déployant la politique RH de votre périmètre,
- Assurer le déploiement de la politique de recrutement et le développement des compétences,
- Garantir le respect de la législation sociale et accompagner vos interlocuteurs internes dans la gestion des relations sociales, tout en contribuant à maintenir un climat social de qualité.
Le poste est basé à Metz et requiert des déplacements fréquents.
À PROPOS DE VOUS
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion opérationnelle RH terrain.
Vous avez une réelle appétence pour l'opérationnel tout en étant à même de prendre de la hauteur pour déterminer les axes de développement RH à moyen et long terme de votre périmètre.
Vous savez construire et déployer une politique globale RH.
Vous maîtrisez les connaissances liées à votre métier en matière de droit social, développement des compétences, recrutement, formation, paie
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes pragmatique et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer et manager une équipe. Votre sens de l'écoute et votre disponibilité sont des qualités indispensables pour ce poste.
QUI SOMMES-NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie
HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage
DESCOURS & CABAUD en chiffres
4,7 milliards d'€ de CA en 2024
730 points de vente
14 900 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagé en faveur de la diversité, le Groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
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