Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance.
Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.
Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière.
Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous !
#Proud to BE IN Rattaché(e) au Directeur SALES & DEVELOPMENT, vos missions s'articulent autour du développement des ventes en assurant la conquête de nouveaux comptes.
Définir les orientations stratégiques et les axes prioritaires de
développement ;
Mettre en place la stratégie de développement du groupe ;
Déterminer les actions de développement à mettre en oeuvre sur les
marchés locaux et internationaux ;
Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d'activité de
l'entreprise ;
Réaliser une étude de l'environnement concurrentiel de l'entreprise ;
Assurer le sourcing de nouvelles opportunités de développement de
l'entreprise (nouveaux segments de clientèle, nouveaux produits,
nouveaux partenaires) ;
Repérer des segments d'activité sur lesquels investir, afin de recruter plus
de clients ;
Cibler, identifier et approcher les partenaires potentiels ;
Rédiger des offres de services et répondre à des appels d'offres ;
Négocier avec les partenaires et mettre en place des conventions de
partenariats ;
Assurer l'animation et la stimulation des partenariats noués ;
Entretenir des relations étroites et de confiance avec les partenaires
stratégiques de l'entreprise ;
Travailler avec la direction Brand & Engagement pour améliorer
l'acquisition et la fidélisation des clients ;
Représenter l'entreprise lors des événements de la profession (colloques,
salons, séminaires) ;
Embaucher, former, gérer et diriger une équipe de directeurs grands
comptes ;
Construire les argumentaires destinés aux directeurs grands comptes ;
Communiquer auprès de ses directeurs grands comptes en les faisant
adhérer aux décisions.
Management & Coaching
Assurer une organisation optimale des équipes de la Direction ;
Assurer le recrutement et la réaffectation de ses collaborateurs ;
Accompagner, former et évaluer ses collaborateurs directs ;
Promouvoir les valeurs du groupe et veiller à leur respect.
Pilotage de la performance
Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage de son activité ;
Assurer le reporting auprès de la direction ;
Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
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